Simona Popovici, HR Director la KMG Internaţional vorbeşte despre avantajele de a lucra la o multinaţională." KMG Internațional oferă oportunități și provocări pentru cei ambițioși. Deși ritmul este foarte intens, cine reușește în acest mediu plin de provocări, va reuși oriunde. Avem colegi care au plecat și au revenit, argumentând că Rompetrolul le-a intrat în sânge. Avem un mix de naționalități și culturi, avem șase generații la muncă. Avem colegi cu experiență de viață considerabilă, mai mult de 30 de ani de muncă, avem colegi care dețin spirit antreprenorial educat în vremea lui Dinu Patriciu, avem colegi mai tineri educați în cele mai bune școli de business din lume. Avem un management tânăr și cu idei progresiste, de exemplu majoritatea celor din conducerea grupului au vârste până în 40 de ani, doar două persoane au peste 40 de ani.", spune Popovici, conform evz.ro.
Şi asta nu e tot. Simona Popovici oferă reţeta pentru avansare în cadrul companiei. "Avem un program de succesiune structurat, de identificare și dezvoltare a talentelor și programe de formare profesională accelerate și de acumulare de cunoștințe prin formare încrucișată și rotația pe poziții. Rată de promovare internă este peste 75%. Performanța individuală, munca în echipa, dorința de a te îmbunătăți permanent sunt criterii cheie. KMG International are operațiuni în 15 țări, însă are un mare atu față de alte grupuri transnaționale prin gestionarea managerială din România. Suntem activi în multe țări printre care Bulgaria, Moldova, Georgia, Elveția, Singapore, Kazahstan, Franța, Turcia etc. și astfel avem posibilitatea de a oferi dobândirea unei experiențe unice prin prisma unor stagii pe termen scurt (până în 6 luni) sau de termen lung (6 luni5 ani) în străinătate.", a mai spus Popovici, conform sursei citate.