Un fost angajat din Italia a fost achitat după ce a trimis un e-mail critic către colegii săi și conducerea companiei în care lucra de șapte ani.
Potrivit Corriere della Sera, bărbatul, angajat al unei companii de tehnologie agricolă, a decis să demisioneze după ce simțea că nu este apreciat. Înainte de plecare, a trimis un e-mail către întreaga listă de corespondență a firmei, care includea aproximativ o sută de angajați, printre care președintele, vicepreședintele și colaboratorii, enumerând problemele pe care le întâmpinase la locul de muncă.
Ce le-a transmis bărbatul colegilor
„Salut tuturor, după cum cred că știți deja, după aproximativ șapte ani și jumătate, aventura mea s-a încheiat în sfârșit. Spun în sfârșit pentru că a fost o adevărată luptă pentru mine”, a început mesajul bărbatului. Acesta a continuat enumerând ceea ce „nu-i va lipsi”, printre care „dificultatea constantă de a obține unelte pentru muncă, dulapuri care se încuie sub pretextul de a menține cheltuielile departamentului scăzute și câți colegi sunt ținuți în ignoranță și de la care se așteaptă să facă lucrurile oricum”.
Bărbatul de 45 de ani a încheiat e-mailul cu un apel către colegi: „Le reamintesc celor ca mine, care sunt obosiți, că singura modalitate de a găsi altceva este să continue să caute și să nu renunțe”.
Conducerea companiei a considerat mesajul defăimător și l-a dat în judecată pentru defăimare agravată la Tribunalul din Ferrara, Italia. Judecătorul a decis însă achitarea fostului angajat, considerând că fapta nu constituia infracțiune și că exprimarea criticilor nu reprezintă o faptă ilicită.
Această decizie subliniază faptul că, în anumite condiții, criticile adresate fostului angajator nu pot fi considerate defăimătoare dacă fac parte din experiența personală a angajatului și nu urmăresc un scop de prejudiciere directă.
Comentează