Aproape 60.000 de români au contracte de muncă pe perioadă determinată în domenii precum producţie sau transporturi. De două ori mai mult faţă de perioada de dinaintea crizei. În lipsa unor comenzi constante, firmele aleg să închirieze forţa de muncă pe perioadă determinată pentru a evita birocraţia încetării unui contract de muncă.
Firmele care au nevoie de salariaţi în plus doar în anumite perioade ale anului, precum perioada concediilor de vară sau de sărbători, sunt cele care apelează cel mai des la închirierea de personal.
58.000 de români lucrează pe perioade scurte de timp, aproape dublu faţă de 2010, potrivit Digi24. Iar mai bine de o treime dintre ei au contracte între 3 şi 6 luni. Sunt slujbe căutate de cei care au rămas şomeri sau de tineri.
Sunt plătiţi cu acelaşi salariu ca şi angajaţii permanenţi. Dar sunt mai uşor de concediat.
Pentru aceste servicii, firmele de recrutare primesc de la angajatori un procent din salariul fiecărui nou salariat.
Taxa diferă în funcţie de perioada de angajare şi de salariu, dar nu depăşeşte o treime din valoarea acestuia. Afacerile primelor trei firme din domeniul recrutării de personal - Adecco, Manpower şi Lugera&Makler - au crescut cu 15% în ultimul an.
Comentează