Premium
Avocatul Gheorghe Piperea face lumină din punct de vedere legal în subiecte de amplu interes în aceste zile. Piperea spune că angajatorii care își obligă angajații să se vaccineze sau să se testeze anticoronavirus încalcă legea. În aceeași situație se află și școlile care impun restricții pentru cei nevaccinați.
"Au fost destul de mulți urmăritori ai acestei pagini care m-au întrebat dacă este legal ca grădinițele/școlile/liceele să le interzică participarea la festivitățile de final de an pe motiv că nu sunt vaccinați și dacă nu, care ar fi metoda de a desființa această modă.
Nu vă pot răspunde individual tuturor, așa că încerc câteva răspunsuri/soluții aici:
-nu este legal ca grădinițele/școlile/liceele să vă interzică accesul la cel mai frumos eveniment al copilului vostru pe motiv că nu sunteți vaccinați, așa cum nu este legal ca job-ul să vă fie condiționat de proba vaccinării sau a testului bi-săptâmânal care să „probeze” că nu sunteți infectași, așa cum nu sunt legale concertele, spectacolele de teatru și festivalurile doar pentru vaccinați; nu este vorba doar de vaccinare, ci chiar de abuz în serviciu penal, întrucât vaccinarea (încă) nu este obligatorie în România, și nici certificatul de vaccinare;
-nu există o mteodă rapidă de a opri în justiție acest abuz; dacă nu există o majoritate consistentă de părinți care să boicoteze festivitatea și cu condiția SĂ NU AVEȚI SIMPTOME DE BOALĂ INFECȚIOASĂ, mergeți la festivitate, asumați-vă riscul unei amenzi (pe care o puteți contesta, ulterior, în justiție), aduceți presa cu voi și faceți ca americanii - shame & blame pe paginile de socializare sau pe live;
-acționați, ulterior, în justiție (inclusiv cea penală) conducerile respectivelor instituții publice pentru daune morale, discriminare și abuz", scrie Piperea pe Facebook.
