Mii de angajați veniți din Asia sau din alte regiuni se stabilesc în România pentru a lucra în construcții, HoReCa sau producție. Motivele principale sunt salariile mai mari decât în țara de origine, condițiile de muncă și posibilitatea de a-și aduce familiile alături.
„În primul rând, oamenii sunt atrași de veniturile pe care le obțin aici, acestea sunt mult mai mari față de cele din țara de origine.
De asemenea, iau în considerare oportunitatea de a trăi și munci într-o țară europeană dezvoltată, cu perspective de îmbunătățire a nivelului de trai”, a explicat pentru Digi24 Elena Panțiru, vicepreședintele Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM).
Salariile și condițiile de muncă
Potrivit acesteia, imigranții sunt tratați fiscal la fel ca angajații români – li se rețin contribuțiile obligatorii, iar angajatorii achită suplimentar taxele aferente muncii.
„Salariile străinilor sunt similare cu cele ale cetățenilor români, iar valoarea acestora depinde de domeniu și de calificarea persoanei.
În construcții, muncitorii necalificați pornesc de la 4.800 lei brut, primesc bonuri de masă și cazare, iar pentru cei calificați veniturile cresc în funcție de experiență.
În HoReCa, salariile pentru necalificați încep de la 4.050 lei, cu masa și cazarea incluse. În funcție de performanțe se acordă bonusuri suplimentare”, a detaliat Panțiru.
Ea a subliniat că niciun angajat străin nu primește sub salariul minim pe economie și că evoluțiile profesionale sunt frecvente:
„Sunt mulți lucrători care avansează, iar angajatorul cere Inspectoratului General pentru Imigrări schimbarea funcției. Odată cu acest pas, venitul se majorează.”
Zeci de mii de avize de muncă emise
Datele Inspectoratului General pentru Imigrări, citate de Digi24, arată amploarea fenomenului: până la 8 octombrie 2025 au fost emise peste 74.000 de avize de muncă pentru cetățeni nou admiși, iar până la 30 septembrie numărul total al avizelor a depășit 84.800.
Cele mai multe au vizat lucrători permanenți – peste 84.000. Restul sunt pentru muncitori detașați, înalt calificați, sezonieri sau pentru programe speciale.
Domeniile unde lucrează străinii
Construcțiile rămân sectorul principal, cu solicitări pentru zidari, dulgheri, fierari-betoniști, sudori, operatori de utilaje, dar și ingineri sau muncitori necalificați. Alte domenii importante sunt HoReCa, transporturile, agricultura, producția și serviciile.
„Contractele sunt încheiate pentru minimum doi ani și pot fi prelungite cât timp atât angajatorul, cât și muncitorul străin își doresc acest lucru”, a explicat vicepreședintele PIFM.
Aviz de muncă vs. permis de ședere
Un „aviz de muncă” reprezintă documentul prin care un angajator din România primește dreptul de a angaja un străin pe o anumită funcție.
Ulterior, lucrătorul trebuie să obțină și „permisul de ședere”, care îi garantează dreptul de a locui și munci legal pe teritoriul României.
Comentează