Premium
Claudiu Crețu, administratorul special al ELCEN, a precizat, miercuri, care este stadiul negocierilor cu angajații companiei și că bucureștii nu au niciun motiv să își facă griji în privința căldurii, scrie mediafax.
citește și: LOVITURA de GRAȚIE, dată de Senat: OUG pe Legile Justiției, RETRIMISĂ în Comisia Iordache
Angajații a trei CET-uri ale ELCEN (centrale electrice de termoficare; Grozăvești, Progresu și Sud) au declanșat miercuri proteste, fiind nemulțumiți de nivelul salariilor. La cel de-al patrulea CET al companiei, Vest, nu au fost semnalate proteste.
„Nu este vorba de o grevă, este vorba despre un protest spontan, ilegal. Suntem în curs de negociere a contractului colectiv de muncă și este vorba de presiunea salariaților pentru condiții salariale cât mai bune. Am vorbit cu oamenii de la CET Grozăvești. Acum suntem cu un grup de la CET Progresul și le vom explica ce putem să onorăm”, a afirmat Claudiu Crețu, administratorul special al ELCEN.
De asemenea, administratorul special al ELCEN a subliniat că nu există niciun pericol să rămână bucureștenii fără căldură.
„În acest moment este foarte important să știți că funcționăm în continuare, nu se pune problema de oprire a căldurii în București”, a explicat Crețu.
Reprezentanții ELCEN, cei ai salariațiilor și alți factori implicați în această situație au avut miercuri, începând cu ora 14:30, o întâlnire la Ministerul Energiei.
„Am rezolvat problema - la acest moment, oamenii au înțeles ce se poate oferi. S-a semnat un acord de către toate părțile implicate și împreună rezolvăm această situație și această problemă”, a menționat Crețu.
Ca urmare a acestor negocieri, angajații celor patru CET-uri din București vor primi majorări salariale, de la începutul anului viitor.
„În primele zile ale lunii ianuarie, putem oferi o sumă fixă de 2.000 de lei brut. Dânșii nu mai vor nicio promisiune, cât mai repede. De asemenea, documentul pe care l-am semnat astăzi la Ministerul Energiei cu toate părțile implicate presupune ca, până la 15 februarie, să avem negociată o nouă grilă salarială, care să rezolve toate problemele istorice, aș putea să spun. Problema este că mulți ani de zile nu s-au mărit salariile. Prin planul de reorganizare se trece într-o nouă companie și, prin noua companie, putem așeza o nouă grilă salarială”, a explicat Crețu.
Din 1.800 de angajați ai ELCEN, 1.400 au salariul mai mic de 3.000 de lei net, conform reprezentantului al ELCEN. „Sunt salarii de 2.000 și ceva, 1.700, 2.200, 2.300, 2.500, în funcție de specialitatea fiecăruia”, a adăugat Crețu.
În cursul acestei seri, administratorul ELCEN mai are programate discuții cu reprezentanții CET Progresu și CET Sud, fiind încrezător că situația se va rezolva.
La 24 septembrie, Adunarea creditorilor Electrocentrale Bucureşti (ELCEN) a aprobat, în unanimitate, planul de reorganizare al producătorului de energie termică, iar după de 22 octombrie, data la care judecatorul sindic a confirmat planul de reorganizare, ELCEN a început reorganizarea activității.
Acest plan arată că ELCEN și RADET vor fuziona într-o nouă companie municipală, Energetica SA, aflată în subordinea Primăriei Capitalei, astfel că vor forma sistemul de alimentare cu energie termică al Capitalei – SACET. Acest sistem ar trebui finalizat până la finele acestui an, cu o perioadă tranzitorie estimată la un an.
