Statul Karnataka din sudul Indiei, care găzduiește și unele dintre cele mai mari firme IT din lume, a devenit primul din țară care oferă concediu menstrual plătit tuturor femeilor care lucrează în sistemul formal.
Concediu menstrual tuturor femeilor care lucrează
Conform noii politici, femeile cu vârste cuprinse între 18 și 52 de ani care lucrează în companii guvernamentale și private pot lua o zi de concediu menstrual în fiecare lună, care nu poate fi reportată. Nu este necesar niciun certificat medical pentru a beneficia de concediu, relatează BBC.
Politica acoperă între 350.000 și 400.000 de femei din sectorul formal, deși exclude o cohortă mult mai mare - estimată la șase milioane - care sunt angajate ca lucrătoare domestice, ziliere și lucrătoare la pachet în sectorul neorganizat.
Practica ar trebui extinsă?
Experții spun că politica ar trebui extinsă și în sectorul informal.
Însă politica statului privind concediul menstrual este încă considerată semnificativă pentru că este prima care include sectorul privat, aplicându-se lucrătorilor indiferent de tipul de loc de muncă sau de contract.
Conceptul de concediu menstrual nu este nou. Țări precum Spania, Japonia, Coreea de Sud și Indonezia oferă deja concediu menstrual. Unele state indiene oferă, de asemenea, concediu menstrual limitat: Bihar și Odisha acordă două zile pe lună angajaților guvernamentali, în timp ce Kerala îl oferă personalului universitar și al institutelor de formare profesională.
Însă în India, măsura de a acorda o zi liberă suplimentară femeilor stârnește dezbateri cu privire la potențialele prejudecăți de gen și preocupări legate de egalitate.
Alții susțin că este un drept necesar, care le permite femeilor să evite pierderea salariului sau să lucreze în timpul durerilor menstruale inevitabile.
„Aceasta este una dintre cele mai progresiste decizii politice pentru femei pe care guvernul le implementează”, a declarat pentru BBC Santosh Lad, ministrul Muncii din Karnataka.
Un oficial de la Nasscom - o asociație comercială non-profit din industriile IT și BPO - a declarat pentru BBC că multe companii din Karnataka oferă deja concediu menstrual, așa că implementarea ordinului guvernamental nu ar fi o problemă.
Pratibha R, președinta Sindicatului Local al Lucrătorilor din Industria Confecțiilor și Textilelor, a salutat decizia, menționând că majoritatea lucrătoarelor din industria confecțiilor primesc abia 11 zile de concediu pe an.
Totuși, unele femei consideră că politica va fi greu de implementat.
Menstruația rămâne un tabu în multe părți ale Indiei, femeile fiind adesea interzise să intre în temple sau izolate acasă ca fiind „necurate” în timpul menstruației.
„Cum poate cineva să ceară concediu menstrual când nici măcar nu vorbim despre asta [menstruație]? Societatea noastră nu a atins acest nivel”, a declarat pentru BBC Anunita Kundu, manager la o companie de software.
Aruna Papireddy, o altă angajată IT, a spus: „Dacă mă întrebați pe mine, concediul nu este obligatoriu. Femeile au ajuns în poziții înalte fără să menționeze măcar cuvântul cu M.”
Pushpendra, un sociolog cu un singur nume, spune că adevărata provocare este combaterea stigmatului profund în jurul menstruației.
„Dacă o femeie solicită două zile de concediu în Bihar, se înțelege că este din cauza menstruației. Aceasta a facilitat femeile, dar nu le-a împuternicit.”
Au existat proteste
El observă că în multe părți ale Indiei - inclusiv în Bihar, care oferă concediu menstrual de zeci de ani - negustorii încă împachetează absorbante în ziare vechi.
Eforturile de destigmatizare a menstruației au inclus în trecut exerciții de empatie pentru bărbații din statul vecin Kerala. Totuși, în 2018, în stat au izbucnit proteste împotriva ridicării interdicției ca femeile care au menstruație să viziteze templul Sabarimala, unul dintre cele mai sfinte altare din sudul Indiei.
Unele femei din Karnataka spun că politica guvernamentală privind concediul menstrual ar putea face ca oamenii să discute mai confortabil despre menstruație.
„Numirea lui drept concediu menstrual ajută la combaterea stigmatizării”, a spus Shreya Shree, o profesoară din orașul Bengaluru.
Sapna S, decan asociat la Universitatea Christ și șefa comitetului pentru concediu menstrual din Karnataka, a îndemnat femeile să profite de această politică.
„Ceea ce este necesar este un atac asupra condiționării sociale existente. Femeile nu ar trebui să se scuze sau să se rușineze să ceară concediu menstrual”, a spus ea.
Comentează