Bulgaria oferă salarii semnificativ mai mari decât România pentru lucrătorii asiatici din industria turismului, însă continuă să se confrunte cu un deficit major de personal în sezonul estival. Hotelierii bulgari pun la bătaie salarii de până la 6.400 de lei pe lună, comparativ cu 4.000 de lei în România, însă încă nu reușesc să acopere locurile de muncă disponibile.
Pe coasta sudică a Mării Negre, în stațiuni precum Sunny Beach, nevoia de personal rămâne ridicată, fiind necesari aproximativ 200.000 de angajați pentru a face față sezonului turistic. Deși salariile au crescut cu 10% față de anul trecut, angajatorii întâmpină dificultăți în atragerea de lucrători sezonieri.
Recrutarea din Asia complicată de aderarea Bulgariei la Schengen
Pentru a acoperi deficitul, hotelierii bulgari recrutează muncitori din țări precum Nepal, Kârgâzstan și Bangladesh, apreciind experiența acestora în industria ospitalității.
Cu toate acestea, procesul de aducere a lucrătorilor străini a devenit mai complicat odată cu aderarea Bulgariei la Schengen, întrucât este necesară confirmarea vizelor de muncă de către toate statele din spațiul Schengen, nu doar de ambasada bulgară.
În plus, angajatorii se confruntă cu un fenomen îngrijorător: unii muncitori din Asia, în special cei din Nepal, folosesc Bulgaria ca punct de tranzit pentru a ajunge în alte țări vest-europene, ceea ce obligă hotelurile să recruteze personal suplimentar pentru a compensa eventualele plecări.
Cele mai căutate posturi și deschiderea sezonului estival
Cele mai căutate posturi sunt în domeniul curățeniei, precum și pentru ospătari și barmani, salariile oferite variind între 1.400 și 2.500 de leva (3.600 - 6.400 de lei).
Primele hoteluri sunt programate să își deschidă porțile la sfârșitul lunii aprilie, iar primii muncitori străini sunt așteptați să sosească în mai. Între timp, industria ospitalității din Bulgaria face eforturi pentru a acoperi cât mai multe locuri de muncă vacante înainte de startul sezonului turistic de vârf.
Comentează