Aproximativ 99% dintre pontajele întocmite pentru angajaţi sunt făcute la mişto, a declarat, joi, purtătorul de cuvânt al Alianţei Pentru Turism, Dragoş Anastasiu, în cadrul Conferinţei Naţionale a Industriei Ospitalităţii.
Reprezentantul Alianţei Pentru Turism - organizaţie-umbrelă a patronatelor din Turism şi HoReCa - a ridiculizat mai multe practici birocratice care ţin de monitorizarea muncii sau de securitatea în muncă: pontajele, condica de prezenţă, evaluarea la risc a punctului de lucru şi medicina muncii.
"Zona asta juridică pe noi ne omoară - cu pontaje, cu toate nebuniile din lume, care încă mai există: deci suntem ţara în care, pe de o parte, avem telemuncă şi, pe de altă parte, avem pontaj. Iar la telemuncă cred că ar trebui să mergem la faţa locului să vedem unde, care e camera ăluia - exagerez, dar aşa a fost. Mi-au spus colegele mele de la HR că la una dintre ele (dintre variantele de muncă la domiciliu sau telemuncă, n.r.) trebuie să aibă grijă inclusiv dacă (angajatul, n.r.) îşi rupe piciorul ducându-se la baie în timpul muncii. Adică suntem duşi cu pluta, sincer! În 2020! Şi avem pontaje, condică de prezenţă şi pontaje. Eu văd că am un angajat care jumătate de lună face pontaje. Şi acum, între noi fie vorba: 99% dintre pontajele alea sunt făcute la mişto. Avem evaluarea la risc, o chestie naţională, în care pentru fiecare sediu în parte trebuie făcută evaluarea la risc. Avem multe inepţii. Aţi văzut că medicina muncii s-a făcut online în pandemie? Când am auzit că ăla face medicina muncii online - i-a explicat cum să-şi ia tensiunea la televizor. Cât de nebun trebuie să fii? Deci cum putem să flexibilizăm?", a declarat Dragoş Anastasiu, adresându-se în special reprezentantei Autorităţii Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, prezentă la eveniment.
Purtătorul de cuvânt al Alianţei Pentru Turism a mai susţinut că o parte dintre funcţionarii statului introduc obligaţii cu scopul de a-şi justifica existenţa.
"Din păcate, în zona de funcţionărime se fac tot felul de acte şi se introduc tot felul de chestiuni acolo, pentru că fiecare trebuie să-şi justifice existenţa, pe partea cealaltă să plimbe nişte hârtii, şi dacă hârtiile alea n-ar mai fi, n-ar mai avea ce să plimbe. Nu vreau să fiu rău, nu este ceva generalizat", s-a adresat din nou reprezentantul patronatelor din Turism şi HoReCa reprezentantei ANOFM.
Dragoş Anastasiu: 99% din pontajele pentru angajaţi sunt făcute la mişto
Explorează subiectul
Articole Similare

351
Plăți făcute de roboți! Agenții AI schimbă regulile jocului: Visa și Mastercard accelerează trecerea la comerțul autonom
351

1.397
Site-ul Ghiseul.ro a căzut: „Șoc și groază!” / Românii se înghesuie să-și calculeze noile taxe
1.397

1.450
Implanturi cerebrale pe bandă rulantă: Elon Musk promite o procedură chirurgicală complet automatizată în 2026
1.450

46
Trump Media intră agresiv pe piața crypto: token digital distribuit tuturor acționarilor
46

51
Peste 17.000 de firme şi-au suspendat activitatea anul trecut
51

4.051
IPJ Ilfov a anunțat ce a căutat la perchezițiile făcute în casa Rodicăi Stănoiu, fost ministru al justiției
4.051

236
Sfârșitul dominației Tesla? Cum a reușit BYD să recupereze terenul și să devină noul favorit al pieței
236

11.326
'România nu este oaia neagră a Europei / Trebuie să strângem din dinți'. Șeful Consiliului Fiscal explică de ce 2026 este an-cheie pentru țară
11.326

806
Anul 2026 începe cu vești bune pentru românii cu credite: IRCC scade la 5,68%. Când se vor vedea reducerile în rate
806

158
UE accelerează livrările agroalimentare, cu cea mai rapidă creștere a cererii venită dinspre piața ucraineană
158

1.934
VIDEO Cel mai radical proiect din lume: oraș mutat la propriu, clădire cu clădire, pe fondul cursei europene pentru minerale
1.934

4.970
Schimbare majoră pentru salariați și angajatori de la 1 ianuarie 2026: Revisal dispare, Reges Online devine obligatoriu
4.970

737
”Un an stelar!” Pentru băncile europene, 2025 a fost cel mai bun an din `97 încoace
737

















Comentează