Un acord politic provizoriu a fost obținut, joi, între președinția Consiliului Uniunii Europene, deținută de România, și Parlamentul European pe directiva privind echilibrul dintre viața profesională și cea de familie a părinților și îngrijitorilor, anunță Ministerul Muncii.
Acest acord urmează să fie andosat de către Consiliul Uniunii Europene.
Citește și: Mihaela Rădulescu a făcut-o praf pe Andreea Marin! Umilință maximă
"Acordul de astăzi (joi- n.r.) este binevenit. Reprezintă un impuls extrem de puternic în promovarea egalității între femei și bărbați pe teritoriul Uniunii Europene. Această directivă va încuraja participarea femeilor pe piața muncii, dar și împărțirea responsabilităților de îngrijire între femei și bărbați. Va ajuta, de asemenea, la micșorarea diferenței de salarizare între aceștia", a declarat Marius Budăi, ministrul Muncii.
Directiva prevede, printre altele, ca părinții sau îngrijitorii să aibă posibilitatea de a-și lua concediu paternal plătit 10 zile lucrătoare în jurul datei nașterii copilului, plata urmând a fi la nivelul stabilit în Uniunea Europeană pentru concediul maternal. Dreptul la acest concediu paternal nu este condiționat de un loc de muncă anterior, însă este posibil ca plata concediului paternal să fie legată de o cerință pentru existența a șase luni de muncă.
Citește și: ANAF ascultă de Liviu Dragnea! Lovitură pentru acești români
Totodată, directiva conține și dreptul individual la patru luni de concediu parental, din care două luni sunt netransferabile între părinți și sunt plătite, nivelul plății fiind stabilit de statele membre.
Comentează