Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vrancea a făcut mai multe controale în brutăriile şi patiseriile din judeţ pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată, controale în urma cărora au fost constatate zeci de neconformităţi, a informat, vineri, instituţia.
"În cadrul Campaniei Naţionale pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată şi verificarea modului în care se respectă dispoziţiile legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă la angajatorii care îşi desfăşoară activitate în domeniul fabricării produselor de brutărie şi a produselor făinoase, precum şi în comerţul cu amănuntul al pâinii, produselor de patiserie şi produselor zaharoase, în magazine specializate, inspectorii de muncă din cadrul serviciului control al relaţiilor de muncă au efectuat 36 acţiuni de control la angajatori ce desfăşoară activitate în domeniile menţionate anterior, din care 15 controale de noapte. Inspectorii de muncă au constatat 30 de neconformităţi faţă de prevederile legale, aplicând sancţiunile contravenţionale incidente, valoarea amenzilor ridicându-se la 1.500 lei", se arată într-un comunicat de presă al ITM Vrancea.
Printre măsurile dispuse de inspectorii de muncă s-au numărat obligaţia angajatorilor de a păstra la locul de muncă o copie a contractului individual de muncă pentru salariaţii care prestează activitate în acel loc şi evidenţa orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidenţierea orelor de începere şi de sfârşit ale programului, nerespectarea prevederilor Codului muncii privind repausul săptămânal şi a muncii de noapte precum şi neefectuarea concediilor de odihnă de către salariaţi, potrivit Agerpres.
Potrivit ITM Vrancea, inspectorii au desfăşurat 30 de acţiuni de control şi în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă, în urma cărora au fost constatate 23 de neconformităţi, fiind aplicate 23 de sancţiuni contravenţionale, respectiv 22 avertismente şi o amendă în valoare de 4.000 lei.
Majoritatea neconformităţilor constatate au fost remediate în timpul controlului, pentru celelalte dispunându-se măsuri cu termene stricte de realizare.
Obiectivele principale ale campaniei ITM sunt identificarea şi combaterea muncii nedeclarate, a angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor şi a tinerilor, creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi angajaţilor privind necesitatea respectării prevederilor legale şi eliminarea neconformităţilor constatate prin realizarea măsurilor obligatorii de intrare în legalitate.
Comentează