Premium
Pe fondul crizei generate de restricţiile din pandemie, la Aeroporturile Otopeni şi Băneasa se încearcă o reducere forţată a cheluielilor cu personalul.
Consiliul de Administraţiei al Companiei Naţionale Aeroporturi Bucureşti a decis să mandatele conducerea executivă să oblige angajaţii să semneze un act adiţional la contractul individual de muncă prin care să renunţe la unele drepturi băneşti. Angajaţii care refuză să semneze actul adiţional vor fi trimişi în şomaj tehnic.
Angajaţii C.N. Aeroporturi Bucureşti beneficiază de decontarea cheltuielilor cu transportul spre şi dintre locul de muncă, de maximum 750 de lei pe lună. De asemenea, în contractul colectiv de muncă sunt prevăzute şi prime anuale de mii de lei. Acestea sunt cheltuielile de personal pe care Consiliul de Administraţie vrea să le elimine.
Amintim că, pe 23 martie, Consiliul de Administraţie al Companiei Naţionale Aeroporturi Bucureşti a hotărât să mandateze conducerea executivă pentru implementarea şomajului tehnic. De asemenea, se caută angajaţi care sunt dispuşi să plece din companie, în schimbul a şase salarii compensatorii.
În luna februarie, noul director general al CNAB, Cosmin Peşteşan, anunţa că anul acesta cheluielile cu personalul vor scădea cu 35 de milioane de lei, respectiv 15%. Potrivit acestuia, salariul mediu lunar în CNAB se situează "undeva la 7.000 de lei brut".
