Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, anunță că proiectul noii Legi a salarizării unitare rămâne deschis modificărilor și că Executivul este dispus să corecteze prevederile care generează inechități în sistemul public, în urma consultărilor cu sindicatele și organizațiile profesionale.
Oficialul susține că reforma salarizării trebuie construită prin dialog cu angajații din sectorul public și promite ajustări acolo unde sunt identificate dezechilibre reale.
Guvernul promite eliminarea unor diferențe salariale din sistemul sanitar
Potrivit lui Dragoș Pîslaru, una dintre problemele semnalate în cadrul consultărilor vizează situația biologilor, biochimiștilor și chimiștilor din sistemul sanitar, categorie profesională pentru care autoritățile au convenit, de principiu, eliminarea unor diferențe salariale considerate nejustificate.
„Am discutat în ultimele zile cu reprezentanţii sindicatelor din mai multe domenii, iar unele dintre observaţiile primite au evidenţiat probleme reale care trebuie corectate. Dialogul este absolut necesar atunci când este bazat pe argumente şi soluţii. Un exemplu concret este situaţia biologilor, biochimiştilor şi chimiştilor din sistemul sanitar. În urma discuţiilor cu reprezentanţii Sindicatului Naţional Forţa Legii am agreat de principiu eliminarea unei diferenţe de salarizare care nu îşi găsea o justificare obiectivă în nivelul studiilor, al pregătirii profesionale, al responsabilităţilor şi al complexităţii activităţii desfăşurate”, a scris ministrul pe pagina sa de Facebook.
„Pentru muncă de valoare comparabilă trebuie să existe şi o salarizare comparabilă”
Ministrul interimar a reiterat că unul dintre obiectivele centrale ale noii Legi a salarizării unitare este eliminarea inechităților acumulate în timp și construirea unui sistem mai transparent și mai echitabil.
Potrivit acestuia, principiul de bază al reformei este ca angajații care desfășoară activități comparabile să beneficieze de o salarizare similară.
Pîslaru: „Consultările nu sunt un exerciţiu formal”
Dragoș Pîslaru a subliniat că proiectul aflat în lucru poate fi modificat în urma dialogului cu sindicatele și profesioniștii din sistemul public.
„Am spus încă de la început că proiectul nu este unul bătut în cuie. Consultările nu sunt un exerciţiu formal. Acolo unde argumentele sunt solide şi unde identificăm dezechilibre reale, vom face corecţiile necesare. Reforma salarizării nu poate fi construită împotriva celor care lucrează în sistemul public. Ea trebuie construită împreună cu ei. Continuăm dialogul cu toate organizaţiile sindicale şi profesionale şi cu toţi cetăţenii pentru a avea o lege cât mai corectă, sustenabilă şi credibilă”, a punctat Dragoş Pîslaru.
Comentează