Un raport realizat de compania de consultanţă şi audit PricewaterhouseCoopers (PwC), publicat marţi, arată că în stabilirea salariilor la BBC nu se face diferenţă între bărbaţi şi femei, dar că modul în care compania a hotărât sumele cu care îşi plăteşte angajaţii în general a fost „departe de a fi perfect”. Potrivit raportului, la BBC există o diferenţă salarială între bărbaţi şi femei de 6,8% în rândul angajaţilor care apar în direct (on air), care câştigă peste 150.000 de lire sterline.
Raportul arată că „prea multe decizii în privinţa salariilor au fost luate la nivel local, din cauza absenţei unui cadru clar” şi că există „o lipsă de claritate şi deschidere în privinţa bazei deciziilor de salarizare, din cauza absenţei unor intervale de sume cu care sunt remuneraţi angajaţi care ocupă posturi on-air”.
BBC a anunţat că au fost făcute reduceri „considerabile” de salarii pentru mai mulţi bărbaţi angajaţi. „Raportul publicat astăzi nu a găsit dovezi de inegalitate de gen în luarea deciziilor. Însă, arată că avem probleme importante de care trebuie să ne ocupăm. Sunt hotărât să îndreptăm lucrurile”, a spus Tony Hall, directorul general al BBC.
Pricewaterhouse a recomandat, între altele, „adoptarea unui cadru de salarizare clar, intervale de salarizare mai restrânse, contracte mai simple şi o mai bună transparenţă”, potrivit The Hollywood Reporter. BBC a anunţat că va lua măsuri, între care se numără faptul că în rândul angajaţilor care apar în direct vor fi făcute reduceri salariale considerabile pentru unii bărbaţi şi creşteri salariale pentru unii bărbaţi şi unele femei.
O altă măsură va fi adoptarea unui nou cadru pentru determinarea salariilor pentru angajaţii on air, pentru a se potrivi cu acela creat deja pentru restul angajaţilor companiei. BBC a transmis că plănuieşte să dezvolte, cu contribuţia angajaţilor, o structură de salarizare „corectă şi transparentă” pentru persoanele care apar on-air şi să stabilească intervale salariale mai restrânse. Compania a promis să „încerce mai mult să explice salariile oferite fiecărui prezentator plătit cu peste 150.000 de lire sterline, mai ales dacă îndeplineşte mai mult de o funcţie”.
BBC va analiza progresul femeilor în cadrul corporaţiei, cercetând practicile de lucru şi sprijinul oferit femeilor care se întorc la lucru. De asemenea, BBC va accelera progresul către reprezentare egală a femeilor şi bărbaţilor la toate nivelurile on air, precum şi procesul pentru suprimarea diferenţei salariale între bărbaţi şi femei, până în 2020. „Deja am făcut un prim pas important. Ne ocupăm de lipsa de corectitudine în salarizarea unor angajaţi şi vrem să suprimăm diferenţa salarială bazată pe gen şi să avem femei în jumătate din posturile on air până în 2020”, a spus Tony Hall.
Spre deosebire de un raport publicat în vara trecută, care s-a referit la angajaţii on air ai BBC care câştigă peste 150.000 de lire sterline, raportul publicat marţi se referă la angajaţi on air din toate nivelurile salariale – un total de 824 de persoane.
Diferenţa salarială de 6,8% identificată în acest grup este mai mică decât cea identificată la nivelul întregii companii, de 9,3%. Diferenţa naţională este de 18%. Compania BBC a iscat controverse vara trecută, când a fost obligată să publice o listă cu cel mai bine plătiţi prezentatori, arătând că cel mai bine plătit bărbat câştiga de peste patru ori mai mult decât cea mai bine plătită femeie.
Raportul publicat marţi vine la scurt timp după ce Carrie Gracie, redactorul şef al BBC China, a demisionat din postul ei de la filiala din Beijing, acuzând într-o scrisoare deschisă diferenţe salariale între angajaţii bărbaţi şi femei.
Un grup de 170 de femei angajate la BBC au cerut postului să prezinte scuze şi să fie plătite retroactiv în urma relatărilor conform cărora postul britanic a încălcat legea pentru plata egală a salariului şi nu le-a plătit corespunzător.
BBC Women a depus un dosar cu dovezi la comitetul pentru Mediul Digital, Cultură, Media şi Sport (DCMS) din cadrul Parlamentului britanic care ar dovedi faptul că BBC nu a reuşit să asigure plata egală a salariilor între bărbaţi şi femei, conform news.ro.
Comentează