Senatul a adoptat, luni, propunerea legislativă care modifică Legea privind protecţia şi promovarea persoanelor cu handicap în vederea stimulării angajării persoanelor cu dizabilităţi. În expunerea de motive, iniţiatorii precizează faptul că există instituţii cu un număr de peste 1.000 de angajaţi, dar fără nicio singură persoană cu dizabilităţi angajată.
"În România funcţionează o serie de instituţii care au ca domenii de competenţă problematica dizabilităţii fără a avea o persoană cu dizabilităţi angajată. Având în vedere această realitate obiectivă, precum şi nevoia de aliniere a practicilor de angajare a persoanelor cu dizabilităţi la tendinţele manifestate la nivelul democraţiilor avansate, se evidenţiază nevoia clară de modificare şi completare a Legii nr. 448/2006, în sensul stabilirii premiselor legale, de obligativitate pentru domeniul public, de angajare a persoanelor cu handicap în procent de 4% din numărul total de angajaţi de la nivelul instituţiei", susţin iniţiatorii. Concret, iniţiativa legislativă propune modificarea articolului 78, alin. (3) al Legii nr. 448/2006, în sensul că persoanele juridice private care nu încadrează în muncă persoane cu handicap într-un procent de cel puţin 4% din numărul total de angajaţi pot opta pentru îndeplinirea uneia dintre următoarele obligaţii: "să plătească lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând 50% din salariul de bază minim brut pe ţară înmulţit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap; să achiziţioneze produse sau servicii realizate prin propria activitate a persoanelor cu handicap angajate în unităţile protejate autorizate, pe bază de parteneriat".
De asemenea, în scopul stimulării angajării persoanelor cu handicap, autorităţile şi instituţiile publice, persoanele juridice publice, cu excepţia instituţiilor publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, au obligaţia organizării unor concursuri de angajare exclusiv pentru persoanele cu handicap. "Această măsură nu exclude posibilitatea persoanelor cu handicap de a participa la toate celelalte concursuri de angajare organizate de către instituţia publică", se mai arată în articolul 78, alin. (6) amendat în comisia de specialitate. Propunerea de lege stipulează şi că autorităţile şi instituţiile publice, persoanele juridice publice care nu reuşesc să angajeze persoane cu handicap într-un procent de cel puţin 4% din numărul total de angajaţi "plătesc lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând 50% din salariul de bază minim brut pe ţară înmulţit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap".
Propunerea de lege are un caracter organic, iar Senatul a adoptat-o, în calitate de primă Cameră sesizată, cu 105 de voturi 'pentru' şi două abţineri, conform Agerpres.
Comentează