Discuțiile din coaliție sunt blocate pe tema reorganizării administrației locale, fiindcă PSD, spre exemplu, refuză concedieri ale bugetarilor după un algoritm, și cere analize. Premierul Ilie Bolojan, la rândul său, spune că numărul angajaților trebuie redus cu celeritate și că e nevoie de o formulă națională.
În Timiș, o astfel de reducere a fost deja operată
”Astăzi intră în vigoare noua organigramă a Consiliului Judeţean Timiş. Primul pas a fost să eliminăm posturile neocupate, care erau însă bugetate an de an. A urmat etapa a doua şi am disponibilizat peste 500 de persoane. Noua organigramă nu este rezultatul unei decizii pripite sau al unui val de concedieri fără o bază solidă”, a transmis Alfred Simonis.
Decizia de a disponibiliza peste 500 de persoane a fost luată în urma unei analize detaliate.
”Am realizat o analiză detaliată, instituţie cu instituţie, direcţie cu direcţie, birou cu birou, şi am lucrat săptămâni întregi pentru ca noua organigramă să fie corelată atât cu realitatea economică, cât şi cu nevoile de azi ale administraţiei judeţului Timiş. Rezultatul este cea mai suplă şi mai eficientă organigramă din ţară, ceea ce face ca instituţia noatra să aibă în prezent cel mai mic număr de angajaţi dintre toate consiliile judeţene din România şi ar putea fi chiar un exemplu de bune practici. Am avut criterii clare. Au plecat cei care nu mai îndeplineau condiţii, cei care ocupau funcţii formale, fără conţinut, cei care nu îşi indeplineau atribuţiile sau care, pe româneşte fie spus, tăiau frunze la câini”, a precizat Simonis.
Alfred Simonis a adăugat că decizia de a disponibiliza persoane nu a fost una uşor de luat, dar a fost una necesară.
”Nu a fost uşor, nu este uşor pentru niciunul dintre cei care au fost disponibilizaţi, dar a fost necesar pentru că fiecare ban economisit va fi direcţionat spre proiectele majore din sănătate, învăţământ, infrastructură, proiecte de care beneficiem noi toţi cei care locuim în acest judeţ”, a mai transmis Alfred Simonis.
Consiliul Judeţean Timiş are, după disponibilizări, aproximativ 2.000 de angajaţi. La nivelul CJ Timiş angajaţii din toate structurile au dat concurs pe post, iar în urma acestor concursuri circa 500 de angajaţi au fost disponibilizaţi.
Premierul Ilie Bolojan cere reducerea angajaților din primării
„Cu excepția primăriilor din reședințele de județ, a consiliilor județene și a câtorva localități care au o situație financiară mai bună... Gândiți-vă că dacă ai fabrica Dacia Renault pe teritoriul tău, atunci, indiferent cine este primarul orașului Mioveni, ai o sursă de venit care nu te face dependent de bugetul de stat. Dar acest tip de localități sunt la nivelul câtorva sute, două-trei sute, dar avem celelalte peste trei mii de unități administrative. Acolo, cea mai mare parte a cheltuielilor, în afara banilor care vin de la Guvernul României pentru programele de investiții, sau din fondurile europene, dacă le-au câștigat, sunt cheltuiele cu personalul, care ating valori de la 70% până la 100%. Ce mai rămâne de la aceste cheltuieli? Rămân cheltuielile cu iluminatul public, cheltuielile cu încălzirea școlilor. Or dacă vrei să ai niște reduceri de cheltuieli, unde trebuie să faci reducerile? Acolo unde există ponderea cea mai mare. Și ponderea cea mai mare, la 90% din localitățile din România, este la cheltuielile de personal. Deci asta ca mod de a lua decizii, dacă vrei să ai efecte, te duci acolo unde este masa mare de cheltuieli”, spune Ilie Bolojan, la Digi 24.
Comentează