Sindicatul Mureşul „Apele Române": „Ministra Mediului a lansat o serie de acuzaţii nefondate la adresa salariaţilor instituţiei noastre”

Autor: Mihai Cistelican

Publicat: 23-10-2025 17:20

Article thumbnail

Sursă foto: Lucian Alecu / Alamy / Profimedia

Ministra Mediului, Apelor şi Pădurilor a alimentat o naraţiune populistă care transformă personalul din "Apele Române" într-un ţap ispăşitor pentru deficienţele structurale şi legislative acumulate în ani de subfinanţare, subdimensionare şi amestec politic, atrage atenţia Sindicatul Mureşul din Apele Române (SMAR), într-o postare publicată, joi, pe pagina de Facebook a organizaţiei, relatează Agerpres.

"În calitate de organizaţie reprezentativă a angajaţilor din cadrul Administraţiei Naţionale "Apele Române", Sindicatul Mureşul din Apele Române - SMAR îşi exprimă profunda dezaprobare faţă de declaraţiile publice făcute de doamna ministru Diana Buzoianu, prin care a lansat o serie de acuzaţii generale şi nefondate la adresa salariaţilor instituţiei noastre. Conţinutul acestor afirmaţii, preluat şi amplificat ulterior de mass-media, transmite publicului imaginea falsă a unei instituţii dominate de incompetenţă, neglijenţă şi lipsă de profesionalism. O astfel de prezentare, lipsită de echilibru şi bază factuală, aduce un prejudiciu grav reputaţiei profesionale a mii de oameni care lucrează zilnic în sistemul apelor(...) În locul unei analize obiective şi echilibrate, mesajul public transmis de doamna ministru a alimentat o naraţiune populistă care transformă personalul din Apele Române într-un ţap ispăşitor pentru deficienţele structurale şi legislative acumulate în ani de subfinanţare, subdimensionare şi amestec politic", au menţionat sindicaliştii.

„O nedreptate profundă şi o ofensă morală”

Potrivit sursei citate, "majoritatea angajaţilor Apelor Române îşi desfăşoară activitatea în condiţii dificile - cu resurse tehnice limitate, cu salarii modeste şi cu o responsabilitate imensă privind monitorizarea, protejarea şi intervenţia asupra resurselor de apă".

"Doamna ministru a vorbit despre "structuri rigide şi pline de oameni fără competenţe", despre "nevoia de curăţenie" şi despre "probleme cronice de ineficienţă", fără a face distincţia între conduceri politizate, decizii administrative impuse de la centru şi munca reală, tehnică, desfăşurată zilnic de specialiştii care menţin funcţionarea sistemului de gospodărire a apelor. Această confuzie deliberată între nivelul politic şi cel profesional riscă să compromită în mod injust imaginea unui corp profesional esenţial pentru siguranţa hidrologică a ţării (...)

Acest personal, de multe ori anonim, este cel care stă în teren în timpul viiturilor, care răspunde la ore târzii pentru protejarea populaţiei şi care contribuie direct la siguranţa infrastructurii hidrotehnice naţionale. A-i prezenta pe aceşti oameni ca pe o problemă a sistemului, în loc să fie recunoscuţi ca fundamentul lui, reprezintă o nedreptate profundă şi o ofensă morală. Într-un moment în care România se confruntă cu provocări majore legate de schimbările climatice, secetă şi inundaţii, discursul public ar trebui să fie unul de susţinere, nu de discreditare a celor care gestionează, la propriu, una dintre resursele vitale ale ţării", subliniază organizaţia sindicală.

În ceea ce priveşte situaţia de la Praid, "invocată în mod repetat în declaraţiile publice ale doamnei ministru", SMAR precizează că niciun document oficial şi niciun raport de control nu stabileşte vreo vină în sarcina Administraţiei Naţionale "Apele Române" sau a angajaţilor acesteia.

"Dimpotrivă, Raportul Corpului de Control al Ministerului Mediului, Apelor şi Pădurilor confirmă că nu există elemente de culpă instituţională sau individuală din partea Apelor Române în legătură cu evenimentul de la Praid. Prin urmare, afirmaţiile făcute public despre presupuse "neglijenţe" sau "complicităţi" ale angajaţilor sunt neadevărate, lipsite de fundament şi au un caracter denigrator. Ele contravin chiar propriilor concluzii ale organismelor de control şi creează, în mod artificial, percepţia unei instituţii culpabile, deşi documentele oficiale demonstrează contrariul. Sindicatul Mureşul consideră că astfel de declaraţii publice, atunci când sunt formulate de la nivelul conducerii Ministerul Mediului, Apelor şi Pădurilor nu reprezintă simple opinii, ci acte de comunicare instituţională care pot produce consecinţe grave asupra reputaţiei profesionale, a încrederii publice şi a climatului intern de muncă", notează Cornel Brişcaru, preşedintele SMAR.

În context, liderul sindical SMAR respinge ferm ideea că soluţia pentru eficientizarea "Apelor Române" ar fi stigmatizarea colectivă a angajaţilor. Reforma reală nu se poate construi pe bază de atacuri publice, ci prin dialog social, profesionalism şi respect reciproc. "Considerăm că declaraţiile doamnei ministru nu doar că au generat o gravă atingere a demnităţii profesionale a salariaţilor, ci au şi subminat încrederea publicului într-o instituţie de importanţă strategică pentru România", afirmă Brişcaru.

CONTEXT

Ministerul Mediului, Apelor şi Pădurilor (MMAP) a transmis, joi, într-un comunicat de presă, că peste 450 de milioane de euro pierdute, investiţii blocate şi o gestiune defectuoasă a celor mai importante proiecte de infrastructură de apărare împotriva inundaţiilor sunt principalele concluzii ale controlului derulat de Corpul de Control al ministerului de resort.

Unul dintre cele mai importante proiecte, cel privind modernizarea infrastructurii critice de apărare împotriva inundaţiilor - baraje şi diguri - cu o valoare iniţială de 340 de milioane de euro - a fost diminuat cu 90%. Din 13 baraje, 13 poldere şi peste 400 de kilometri de diguri prevăzuţi, au rămas finanţate doar un baraj şi un polder, ambele în judeţul Bihor, în valoare de aproximativ 33 de milioane de euro.

De asemenea, controlul a constatat întârzieri majore în procedurile de achiziţie, documentaţii tehnice refăcute în buclă, lipsă de coordonare între structuri şi o slabă asumare managerială.

În plus, fostul director general şi mai mulţi directori ai administraţiilor bazinale şi-au semnat singuri deciziile de numire în echipele de implementare a proiectelor, obţinând sporuri salariale între 10% şi 50%.

În total, peste 500 de angajaţi au beneficiat de sporuri pentru gestionarea fondurilor europene, deşi majoritatea proiectelor au fost pierdute.

Google News
Explorează subiectul
Comentează
Articole Similare
Parteneri