Consiliul Superior al Magistraturii a anunțat luni, 27 mai, rezultatele iniţiale obținute de candidați la testarea psihologică, în cadrul concursului de admitere în magistratură organizat în perioada februarie - iulie 2024.
Rezultatele sunt de-a dreptul șocante: dintre cei 238 de candidați care au trecut de probele de verificare a cunoștințelor juridice, doar 37 au trecut de testarea psihologică. 197 de candidați au fost respinși, iar 4 au absentat.
Situația este una stranie și ținând cont de criza acută de personal din magistratură, dar și de faptul că ulterior intrării în magistratură criteriile de reevaluare psihologică periodică par mult mai relaxate, apărând des cazuri de magistrați care au comportamente neadecvate funcției.
Cum se desfășoară testarea psihologică
Conform articolului 24 din Regulamentul privind concursul de admitere în magistratură, candidații care au trecut de cele două probe scrise trebuie să susțină o testare psihologică pentru a fi considerați apți psihologic pentru funcția de magistrat. Această testare constă într-un test scris și un interviu în fața unui psiholog desemnat de Consiliul Superior al Magistraturii. Rezultatele sunt cuprinse într-un raport care include un profil psihologic și un calificativ "admis" sau "respins". Candidații sunt grupați alfabetic pentru testare, iar rezultatele sunt publicate pe site-urile Consiliului și Institutului Național al Magistraturii. Cei nemulțumiți de calificativ pot depune contestații, care sunt soluționate de o comisie de reexaminare psihologică.
Articolul 25 detaliază că cei care trec de testarea psihologică scrisă vor susține un interviu conform metodologiei stabilite. Interviul include prezentarea candidatului, analiza și interpretarea unui text la prima vedere, și analiza unei spețe cu elemente de etică.
Conform articolului 27, evaluarea interviului se face pe baza motivației pentru profesie, aptitudinilor specifice și elementelor de etică, fiecare criteriu având un punctaj maxim specific. Nota finală este media aritmetică a notelor acordate de membrii comisiei. Pentru a fi declarați admiși, candidații trebuie să obțină cel puțin nota 7.
Articolul 28 prevede că notele obținute la interviu pot fi contestate în termen de 24 de ore de la publicarea rezultatelor. Contestațiile sunt soluționate prin reevaluarea probei pe baza înregistrărilor și analizei scrise, iar nota finală acordată nu poate fi mai mică decât cea inițială.
Precizări anterioare ale CSM despre testarea psihologică
În luna februarie, în urma unor critici publice pe tema testării psihologice, Consiliul Superior al Magistraturii a emis un comunicat pe această temă. în care acuza o „campanie mediatică de denigrare a instituției, desfășurată prin intermediul mass media”.
În comunicat, se precizează că psihologii desemnaţi pentru testarea și reexaminarea psihologică au fost numiţi prin hotărâre a Plenului CSM și deţin atestat de liberă practică în specialitatea „psihologia muncii şi organizaţională”, cu treapta de specializare cel puțin „autonom”, eliberat conform dispoziţiilor legale.
Rezultatele obţinute de candidaţi în cadrul acestor proceduri au fost raportate la un set unic de criterii, aplicate nediscriminatoriu tuturor candidaţilor, conform metodologiei oficiale pentru cele două concursuri. Testele utilizate sunt avizate de Colegiul Psihologilor din România și nu există diferenţe față de concursurile desfășurate din 2021 până în prezent.
De asemenea, se menţionează că, odată cu creșterea numărului de locuri disponibile la concurs, s-a înregistrat o creștere proporțională a numărului de candidaţi înscriși, ceea ce probabil va duce la un număr mai mare de candidaţi respinşi.
Comentează