Numărul candidaților de peste 45 de ani care caută activ un loc de muncă este în creștere, cu aproape 1 milion de aplicări înregistrate din ianuarie până în septembrie, plus 10% față de aceeași perioadă din 2024, potrivit datelor eJobs. „Contextul economic din acest an a reactivat acest segment”, a declarat Bogdan Badea, CEO eJobs.
Cele mai multe aplicări s-au îndreptat către poziții mid-level (2–5 ani experiență) și entry-level, în timp ce posturile de management au atras cel mai puțin interes din partea candidaților 45+. Dintre categoriile profesionale, absolvenții de studii superioare și muncitorii calificați au aplicat cel mai mult; pentru muncitorii necalificați s-au înregistrat sub 81.000 de aplicări.
Explicațiile țin atât de concedieri punctuale, cât și de nevoia de stabilitate financiară pe termen scurt și mediu. „Avem candidați care au rămas fără job și candidați care caută mai multă stabilitate și apoi mai mulți bani”, a spus Badea, care a invocat și statisticile instituțiilor publice: jumătate dintre persoanele angajate în 2025 prin agențiile teritoriale aveau peste 45 de ani.
Preferința clară este pentru programul full-time: 90% dintre aplicări vizează astfel de joburi. Dorința de a lucra remote este mai redusă decât media pieței: 5,6% dintre aplicările candidaților 45+ au vizat joburi la distanță, față de peste 15% la nivel general. Interesul pentru munca în străinătate rămâne marginal, la 1,2% din aplicări.
Direcțiile de angajare rămân domeniile cu pondere mare de roluri entry și mid: retailul conduce, urmat de construcții, servicii, transport & logistică, producție, servicii financiare și industria alimentară. Cele mai active zone pentru candidații 45+ sunt București, Cluj-Napoca, Ilfov, Timișoara, Iași și Brașov.
În prezent, eJobs.ro listează aproximativ 24.000 de joburi, iar platforma soră iajob.ro — destinată angajărilor rapide, fără pașii tradiționali precum CV-ul — mai are circa 7.000 de poziții deschise.
Comentează