Ford Motor Company renunță la unele dintre inițiativele sale privind diversitatea, echitatea și incluziunea (DEI), devenind cea mai recentă firmă americană care renunță la politicile „woke” în acest an și alăturându-se unor companii precum John Deere, Lowe's și Tractor Supply.
Activistul și regizorul Robby Starbuck, care a condus o campanie de demascare a politicilor „woke” ale marilor corporații, a relatat miercuri pe X că se afla în mijlocul unei investigații privind Ford, când compania i-a trimis documente care indicau că a făcut unele schimbări.
Starbuck a postat o scrisoare a directorului general al Ford, Jim Farley, adresată angajaților, în care directorul general declara că „mediul extern și juridic legat de problemele politice și sociale continuă să evolueze” și, prin urmare, în ultimul an, compania „a aruncat o privire nouă asupra politicilor și practicilor noastre”.
În scrisoare, Farley a prezentat o serie de puncte, spunând forței de muncă Ford că societatea nu utilizează cote la angajare și că își prioritizează resursele în scopuri comerciale „față de comentariile publice cu privire la numeroasele probleme polarizante ale zilei”. Farley a declarat că societatea a „evoluat” grupurile sale de resurse pentru angajați (ERG), menționând că toate ERG sunt deschise tuturor angajaților.
De asemenea, Farley a informat angajații că Ford a luat decizia la începutul anului de a nu mai participa la Human Rights Campaign Corporate Equality Index, care este un sondaj și un raport anual utilizat pentru a evalua „politicile, practicile și beneficiile relevante pentru angajații lesbiene, gay, bisexuali, transsexuali și homosexuali (LGBTQ+)”.
Ford a confirmat autenticitatea scrisorii pentru FOX Business atunci când a fost contactat pentru comentarii și a afirmat într-o declarație: „Comunicarea către angajații noștri la nivel global vorbește de la sine. Nu avem nimic altceva de adăugat”.
Reacția promotorilor ideologiei „woke”
Human Rights Campaign (HRC), care este una dintre cele mai mari și mai progresiste organizații nonprofit din țară, a condamnat demersul Ford într-o declarație postată miercuri pe site-ul său.
„Astăzi, Ford Motor Company și-a abandonat angajamentul față de sute de mii de angajați, lăsându-se pradă trolului de pe internet Robby Starbuck și semnalând că incluziunea și alte valori fundamentale nu mai sunt o prioritate la locul de muncă”, a declarat președintele HRC, Kelley Robinson.
Robinson a adăugat, în parte: „După zeci de ani de angajament față de incluziune și ratinguri de top în Indexul de egalitate corporativă al Fundației HRC, Indexul de egalitate de gen Bloomberg, Indexul de egalitate a dizabilității Disability:IN, precum și recordul lor filantropic de lungă durată de finanțare a burselor pentru studenții hispanici, Human Rights Campaign nu ar putea fi mai dezamăgită să vadă că Ford Motor Company se sustrage responsabilității față de angajații, consumatorii și acționarii săi”.
În ultimele zile, HRC a condamnat în mod similar gigantul Lowe's și Brown-Forman, proprietarul Jack Daniel's, după ce fiecare a decis să pună capăt participării lor la sondaje.
HRC dă vina pe Starbuck pentru faptul că companiile au renunțat la sondajele sale, iar activistul anti-woke își asumă meritele.
În celebrarea memoriului lui Farley către angajații Ford, Starbuck le-a spus urmăritorilor săi X: „Până acum m-ați ajutat să schimb politica corporativă la Tractor Supply, John Deere, Harley Davidson, Polaris, Indian Motorcycle, Lowe's și acum Ford”.
El a adăugat: „Câștigăm și, unul câte unul, vom readuce bunul-simț în America corporatistă.”
Comentează