Premium
Guvernul de la Budapesta a decis că toate locurile de muncă sunt rezervate maghiarilor, iar cetăţenii țărilor terțe pot fi angajați numai în cazul în care nu sunt disponibili lucrători locali, conform Euronews, scrie Rador Radio România.
Potrivit Ministerului de Interne al Ungariei, noua lege introduce condiții mai stricte de intrare pentru resortisanții țărilor terțe și îşi propune să împiedice intrarea în ţară a imigranților ilegali.
Legea anterioară a imigrației din Ungaria specifica 18 tipuri de permise de ședere. Noul regulament prevede 24, dintre care 8 din motive de muncă. Permisul de ședere pentru alte scopuri, care era o categorie destul de flexibilă, a fost eliminat.
Una dintre cele mai importante schimbări constă în introducerea categoriilor separate de permise de muncă pentru lucrătorii cu înaltă calificare și lucrătorii oaspeți cu calificare scăzută, precum și un nou permis pentru investitori.
Condiții de ședere
Permisul de ședere pentru lucrătorii invitaţi se va acorda, prin lege, numai celor care vor lucra la anumiți angajatori, celor care provin din anumite țări și pentru anumite ocupații. În plus, permisul de ședere pentru lucrătorii invitaţi poate fi prelungit doar pentru o perioadă limitată, până la un total de 3 ani.
După această perioadă, permisul nu poate fi prelungit și trebuie depusă o nouă cerere. Prin urmare, lucrătorii invitați nu au dreptul la șederea permanentă în Ungaria și nici la reîntregirea familiei.
Una dintre principalele schimbări este că toate locurile de muncă sunt rezervate maghiarilor. Resortisanții țărilor terțe pot fi angajați doar atunci când nu există lucrători locali disponibili. Fiecare caz va fi investigat de autorități.
O altă noutate este că acum vor exista categorii separate de permise de muncă în funcție de calificări. Unele permise de ședere pot fi prelungite doar dacă solicitantul îndeplinește condițiile de ''conviețuire socială'', demonstrate prin susținerea unui examen de cultură maghiară.
Permisele de ședere se acordă doar pentru o perioadă limitată și nu există dreptul de reînnoire automată.
