Reforma companiilor de stat anunțată de Oana Gheorghiu a rămas o mare necunoscută. Vicepremierul a anunțat o serie de chestiuni generaliste, însă nu a răspuns la mai multe întrebări fierbinți adresate de jurnaliști.
Ce nu a putut spune Oana Gheorghiu
Vicepremierul Oana Gheorghiu nu a putut spune care sunt primele zece companii pentru care se va face reforma, motivând că nu deține aceste informații, care vor trebui să vină de la ministerele care le coordonează.
Mai mult, Gheorghiu nu știe dacă reforma va presupune concedieri ale șefilor din subordine sau simple mutări ale acestora pe alte posturi similare așa cum ar prevedea legea în cazul șefilor de companii de stat care sunt concediați și mai apoi câștigă procese în instanță.
Oana Gheorghiu nu știe nici câte din cele peste 1.500 de companii de stat vor fi desființate, nici care sunt cele trei care vor fi listate la bursă. Mai exact, Gheorghiu spune că în cazul fiecărei companii se va face o analiză, dacă trebuie să fie declarată în faliment, dacă e nevoie de o fuziune sau de o desființare. România are obligația de a lista la bursă trei mari companii de stat, însă nu se știe nici care vor fi acestea.
Ce se știe deocamdată despre reforma companiilor de stat
Vicepremierul Oana Gheorghiu a declarat, luni, că în acest moment avem 1.502 companii de stat în România, iar dintre cele de la nivel central, 83 de companii concentrează cele mai mari pierderi, istorice, care se ridică la aproximativ 14 miliarde de lei. Oana Gheorghiu a mai anunţat că şi-au propus să facă un registru unic al companiilor de stat şi că vor începe cu 10 companii, 4 companii de la nivelul energiei şi 6 din transporturi.
”Astăzi e o zi importantă pentru mine, este o zi în care am avut posibilitatea să întâlnesc miniştrii şi Comitetul national pentru reforma companiilor de stat, Comitet care există de ceva vreme, dar care a fost reactivat. În cadrul acestui comitet, am prezentat arhitectura reformei companiilor de stat, aşa cum o vedem noi. Cred că este cea mai amplă acţiune de acest tip, din ultimii ani şi are ca obiective două direcţii prioritare, în primul rând eliminarea conducerilor interimare de la toate companiile de stat, fiind un jalon în PNRR, cu termen 31 martie 2026, iar a doua direcţie prioritară este începerea reformei în cadrul companiilor de stat, avem Jalon, din nou, la 31 august 2026, privind restructurarea a cel puţin trei companii” a anunţat vicepremierul Oana Gheorghiu, într-o conferinţă de presă.
Gheorghiu spune că angajații companiilor de stat nu vor fi concediați, dar locurile de muncă ... se reduc!
„Această reformă nu își propune, nu are ca obiectiv concedieri. Nu ăsta este obiectivul reformei. Încercăm să facem eficient statul român și companiile de stat, ceea ce aduce beneficii tuturor cetățenilor României, pentru că banii ăștia care se pierd în companiile de stat se pierd din bugetul nostru comun”, a explicat luni, într-o conferință de presă, Oana Gheorghiu.
De asemenea, a precizat că anumite restructurări vor fi necesare menționând și un eventual impact social: „Evident că va fi nevoie de ajustări, evident că vor fi companii unde probabil că numărul de locuri de muncă se va reduce, dar asta nu va fi ceva consistent, intuisec. Iar dacă va fi cazul, statul român va trebui să ia niște măsuri compensatorii. Dacă va fi cazul să închidă anumite companii, va trebui să se gândească la acei oameni care sunt acolo”.
România trebuie să restructureze cel puțin trei companii de stat până în 31 august 2026, conform unui jalon din Planul Național de Reziliență.
Comentează