Cei aproximativ 13.000 de angajaţi ai Complexului Energetic Oltenia (CEO) vor intra în şomaj tehnic, prin rotaţie, începând cu 13 aprilie şi până pe 7 iunie, măsura fiind luată în urma reducerii semnificative a vânzărilor de energie electrică şi, implicit, a veniturilor companiei.
Potrivit unui comunicat de presă postat duminică seara pe site-ul companiei, în vederea reducerii contactului apropiat între angajaţii societăţii, pentru prevenirea şi limitarea apariţiei unor cazuri de infecţie cu COVID-19, Decretul Preşedintelui României nr. 195/2020 a impus luarea unor măsuri restrictive inclusiv în ceea ce priveşte desfăşurarea activităţilor operatorilor economici, o parte din activitatea economică a ţării fiind redusă semnificativ cu consecinţe directe asupra consumului de energie electrică la nivel naţional.
În acest context, în perioada ianuarie - martie, CE Oltenia a înregistrat o reducere semnificativă a vânzărilor de energie electrică, respectiv a veniturilor companiei, ce se va accentua în lunile următoare. Pentru evitarea unor grave prejudicii cu efecte pe termen lung asupra angajaţilor, este necesară reglementarea unor măsuri de reducere temporara a activităţii, fără încetarea raporturilor de muncă.
"În acest sens, s-a stabilit la nivelul fiecărei entităţi organizatorice schema minimă de personal care poate asigura desfăşurarea activităţii în condiţii de siguranţă şi întreruperea/reducerea temporară a activităţii societăţii în perioada 13 aprilie - 5 iunie, ce va avea ca efect programarea, în acest interval, a unui număr de minim 17 zile lucrătoare în şomaj tehnic /salariat, într-o singură tranşă sau în cel mult două tranşe. În intervalul 13 aprilie - 10 mai vor intra în şomaj tehnic un număr de 6.532 de salariaţi din totalul de 12.860, urmând ca restul salariaţilor să intre în şomaj tehnic în intervalul 11 mai - 7 iunie", se precizează în comunicatul CEO.
Aceeaşi sursă arată că, pe perioada şomajului tehnic, salariaţii CE Oltenia vor beneficia, conform Contractului Colectiv de Muncă la nivel de societate, de o indemnizaţie brută reprezentând 75% din salariul de bază, spor vechime şi adaos lunar.
Angajaţii CEO vor intra, prin rotaţie, în şomaj tehnic începând cu 13 aprilie şi până pe 7 iunie
Distribuie articolul
Explorează subiectul
Articole Similare
11
Piața aviatică din Orientul Mijlociu se pregătește de un boom: Airbus estimează o creștere de peste 50% a flotei
11
32
Ministrul german de finanțe, Lars Klingbeil, primul membru al noului guvern în vizită oficială la Beijing
32
40
Dividende din tarife vamale: Trump promite bani americanilor, Scott Bessent avertizează că decizia e a Congresului
40
34
Japonia resimte impactul tarifelor americane. PIB-ul înregistrează primul declin după șase trimestre
34
49
Brandurile de lux revin în China. Vânzările încep să repornească
49
27
BNR lansează o monedă dedicată celor 80 de ani ai Universității 'George Emil Palade' din Târgu Mureș
27
49
2026, anul marilor premiere: Apple lansează primul iPhone pliabil
49
107
Samsung și Hyundai își întorc atenția spre piața internă: planuri majore de investiții în Coreea de Sud
107
1.803
De ce un fermier din România refuză ofertele de a trimite ouă la export
1.803
131
Grecia lansează "Coridorul vertical" pentru livrarea de gaze americane Ucrainei (Mitsotakis)
131
240
Asigurarea de răspundere civilă pentru trotinetele și bicicletele electrice devine obligatorie din 16 noiembrie
240
58
Consiliul Concurenței critică plafonarea adaosurilor comerciale la anumite alimente: Este justificată doar în situații excepționale
58
1.568
Adrian Câciu îl critică dur pe Radu Miruță, care s-a "plimbat" în Arabia Saudită pe banii arabilor: "Avem conflict de interese, neglijență în serviciu. Pe altele, care țin de moralitate, nu le mai enumăr."
1.568
Comentează