Arctic a obţinut certificarea internaţională Best Places to Work în 2023, în România
Compania Arctic, liderul pieţei de electrocasnice locale, a obţinut certificarea internaţională Best Places to Work 2023, fiind recunoscută drept unul dintre angajatorii de top din România.
Potrivit unui comunicat al companiei, Best Places to Work este un program global de certificare în domeniul resurselor umane care analizează atractivitatea organizaţiilor din diferite industrii, ajutându-le să măsoare şi să-şi îmbunătăţească practicile. Certificarea este oferită pe baza unui sondaj anonim, derulat cu participarea angajaţilor, dar şi a unei evaluări complexe a practicilor de HR, în funcţie de opt factori - leadership, practici de HR, beneficii, muncă în echipă, compensaţie, implicarea angajaţilor, condiţii de muncă şi responsabilitate socială corporativă (CSR).
Scorul total obţinut de Arctic este de 87% şi reflectă un nivel ridicat al angajamentului angajaţilor. Pentru toate cele opt categorii analizate, Arctic a obţinut un scor de peste 80%. În plus, compania a obţinut un rezultat de cel puţin 90% la patru capitole - CSR, lucrul în echipă, leadership sau condiţii de muncă, inclusiv echilibru între viaţa profesională şi cea personală.
"Suntem foarte mândri să fim recunoscuţi ca angajator de top în România, o confirmare a faptului că la Arctic am creat un mediu de lucru motivant şi inspiraţional. Vreau să îmi exprim recunoştinţa faţă de fiecare membru al echipei pentru eforturile depuse zi de zi, pentru ideile inovatoare şi grija pentru cei din jur care sunt sinonime cu spiritul Arctic. Mă simt onorat să fac parte dintr-o echipă de profesionişti dedicaţi, cu care împărtăşesc nu numai viziunea despre performanţă, ci şi cea despre implicarea în comunitate", a declarat Murat Buyukerk, Chief Executive Officer Arctic.
Arctic acordă o atenţie deosebită zonei educaţionale, având în focus proiecte pe termen lung, axate pe dual learning, internship şi parteneriate cu universităţi. Totodată, compania implementează programe de dezvoltare pentru angajaţi, aliniate cu ultimele tendinţe în materie de tehnologie şi digitalizare. În 2022, au avut loc sesiuni de pregătire totalizând peste 266.000 de ore de training, acoperind atât zona tehnică, cât şi zona de soft skills. De asemenea, sesiunile de instruire Arctic au abordat şi subiecte de actualitate, cum ar fi codul de conduită, deschiderea spre diversitate, inovare, viziune şi colaborare. În plus, Arctic furnizează sesiuni de instruire astfel încât întreg personalul, inclusiv stagiarii, subcontractorii şi angajaţii temporari să poată contribui la atingerea ţintelor de sustenabilitate ale companiei. Prin urmare, numărul mediu de ore de training pentru fiecare angajat a fost, în 2022, de aproape trei ori mai mare decât în 2021, ajungând la peste 64 de ore.
Printre proiectele Arctic se mai numără TechPro Academy, dezvoltat în colaborare cu Universitatea Valahia din Târgovişte şi cu Universitatea Koc din Turcia, dar şi programul intensiv de dezvoltare Future In Talent (FIT) Graduate Engineering Program, cu o durată de trei ani, destinat absolvenţilor de masterat în domeniul tehnic care vizează o carieră în cadrul companiei.
Liderul pieţei de electrocasnice din România, Arctic deţine în România două fabrici, de frigidere şi de maşini de spălat, situate la Găeşti şi Ulmi, în judeţul Dâmboviţa. Fabrica de maşini de spălat rufe de la Ulmi, inaugurată în 2019, este singura unitate de producţie Industry 4.0 din România şi una dintre puţinele de acest fel din Europa. Compania exportă în prezent 84% din producţia totală în peste 80 de ţări.
Arctic este parte din grupul Arcelik din 2002.
Best Places to Work este un program global de certificare HR care recunoaşte locurile de muncă de top din întreaga lume. Pe lângă sondajul derulat în rândul angajaţilor, BPTW efectuează o evaluare axată pe practicile de resurse umane ale organizaţiei în raport cu cele mai bune standarde globale în acest domeniu.
Comentează