Ministerul Muncii și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) vin cu o nouă măsură de sprijin destinată tinerilor NEET, una dintre categoriile cele mai vulnerabile de pe piața muncii. Prin acordarea unei prime de stabilitate, autoritățile urmăresc să încurajeze nu doar angajarea, ci și menținerea pe termen mai lung a unui loc de muncă.
„Tinerii au reprezentat întotdeauna o prioritate pentru noi, existând o serie de politici și programe destinate acestora. Prima de stabilitate reprezintă însă o măsură unică pentru piața muncii din România, întrucât accentul este pus direct pe tinerii NEET, oferind un stimulent lunar substanțial timp de 2 ani, spre deosebire de celelalte prime care se acordă sub formă de sumă unică sau pe o perioadă mult mai scurtă. Este un program targetat, adaptat exact la un segment ce are mai mare nevoie de sprijin, suma de bani ducându-se direct către angajat și nu către angajator, în scopul de a motiva tinerii să se încadreze pe piața muncii și a evita totodată munca la negru în rândul acestora”, a declarat Adrian Zvîncă, președintele ANOFM.
Măsura face parte dintr-un pachet mai amplu de politici active de ocupare, finanțate inclusiv din fonduri europene, care au ca obiectiv reducerea șomajului în rândul tinerilor și facilitarea tranziției acestora către o carieră stabilă.
„Tinerii NEET sunt persoane cu vârsta între 16 și 30 de ani, care nu sunt încadrați pe piața muncii și nu urmează o formă de învățământ sau formare profesională. Mai mult, pentru a putea beneficia de prima de stabilitate, aceștia trebuie să fie înscriși în bazele de date ale ANOFM. Îi încurajăm astfel pe toți cei care doresc să beneficieze de acest sprijin să se adreseze agențiilor județene unde au reședința sau domiciliul”, a mai declarat Adrian Zvîncă.
Astfel, tinerii NEET care se vor angaja vor beneficia de un sprijin financiar acordat etapizat: 1.000 de lei pe lună în primul an de muncă, iar în al doilea an suma va crește la 1.250 de lei lunar.
„Tinerii vor trebui sa se angajeze pe o perioada nedeterminata, întrucat pe termen mediu și lung ne dorim crearea unei generații de tineri cu experiență practică, o generație stabilă, crescând atractivitatea acestora pentru angajatori”, a adăugat președintele ANOFM.
Comentează