Printre sporurile acordate angajaţilor companiei naţionale CFR Marfă se numără cele pentru condiţii de muncă feroviară şi pentru condiţii periculoase. Şefii sunt premiaţi cu indemnizaţii de conducere, de 10% - 55% din salariu, iar unii dintre angajaţi primesc 24 de călătorii pe an, în timp ce familiile lor - încă 24.
Celebrul spor pentru condiţii vătămătoare e şi pe statele angajaţilor CFR Marfă şi, deşi de această dată acordarea lui e întemeiată, valoarea lui e mai mică decât la celaltalte instituţii publice şi companii. CFR Marfă distribuie 10% din profitul realizat angajaţilor săi, răsplăteşte continuitatea în cadrul companiei, susţine şi premiază salariaţii care se căsătoresc şi devin părinţi.
Klaus Iohannis l-a eliberat din funcție pe unul dintre cei mai importanți procurori ai României
Potrivit economica.net, cele mai importante avantaje de care beneficiază salariaţii companiei CFR Marfă sunt:
- 24 de călătorii gratuite pe an pentru salariaţii care au contract pe perioadă nedeterminată şi alte 24 pentru familiile lor;
- Tichete de masă pentru toţi salariaţii companiei;
- Spor de vechime în muncă, cuprins între 12% şi 25% din salariul de bază;
- Spor pentru condiţii grele de muncă feroviară, de 10% - 15% din salariul de bază;
- Spor pentru condiţii de muncă feroviară, de 7% din salariul de bază pentru angajaţii care nu primesc sporul precedent;
- Spor pentru lucru în condiţii vătămătoare - radiaţii, curenţi de înaltă frecvenţă, pulberi nocive, zgomote -, de 10% din salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată;
- Sporuri de muncă suplimentară şi de lucru sistematic peste program;
- Spor de lucru în zilele de sâmbătă, duminică şi sărbători legale, de 100% din salariul de bază;
- 10% din profitul companiei se întoarce la salariaţi;
- CFR Marfă susţine şi premiază salariaţii care se căsătoresc şi devin părinţi;
- Salariaţii cu minimum 10 ani vechime în companie primesc la pensionare prime din partea angajatorului.
- Indemnizaţii consistente pentru salariaţii CFR Marfă care fie sunt disponibilizaţi, fie concediaţi din motive care nu le sunt imputabile.
- Indemnizaţii de conducere cuprinse între 10% şi 55% din salariu.
Citeşte mai mult pe economica.net.
Comentează