La nivelul Casei Judeţene de Pensii (CJP) Buzău sunt înregistraţi aproximativ 7.000 de pensionari de invaliditate care, potrivit noilor prevederi legale, se pot angaja şi cumula pensia cu salariul, în schimb cererea pentru o astfel de forţă de muncă este inexistentă, conform Agerpres.
Potrivit reprezentanţilor CJP Buzău, noile prevederi legale acordă dreptul persoanelor cu dizabilităţi de a realiza stagiul de cotizare contributiv, în paralel cu încasarea pensiei de invaliditate.
"În evidenţa CJP Buzău se afla 6.976 pensionari de invaliditate. Începând cu intrarea în vigoare a Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, la data de 01.09.2024, pensionarii de invaliditate pot realiza venituri salariale în baza unui contract de muncă, indiferent de gradul în care sunt încadraţi şi de norma de lucru. În funcţie de capacitatea de muncă a persoanei în cauză, analiza posibilităţii de îndeplinire a sarcinilor profesionale înscrise în fişa postului se realizează între angajat şi angajator. Deoarece perioada în care o persoană beneficiază de pensie de invaliditate constituie stagiu de cotizare asimilat necontributiv, această modificare a cadrului legal acordă posibilitatea acestei categorii de persoane de a realiza stagiu de cotizare contributiv, în paralel cu încasarea pensiei de invaliditate", a precizat, pentru AGERPRES, purtătorul de cuvânt al CJP Buzău, Ionuţ Constantin.
Locuri de muncă part-time
Totuşi, la acest moment Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Buzău nu înregistrează din partea angajatorilor oferte pentru persoane din categoria celor care beneficiază de pensie de invaliditate.
"Avem cerinţe de locuri de muncă part-time, cu jumătate de normă, full-time, dar asemenea tip de locuri de muncă pentru persoane cu invaliditate care sunt pensionate nu sunt în evidenţe până la ora aceasta. Persoanele din această categorie îşi pot găsi un loc de muncă în domenii care sunt compatibile cu gradul lor de dizabilitate, nu în agricultură, nu în construcţii, nu în industria grea prelucrătoare, dar pot găsi în domenul serviciilor, comerţului, IT, unde nu necesită un efort fizic deosebit şi o adaptare a locului de muncă deosebită. Aceste tipuri de locuri de muncă trebuie adaptate nevoii persoanei cu dizabilităţi, acesta este motivul pentru care unii dintre angajatori nu cer acest tip de forţă de muncă", a declarat, pentru AGERPRES, directorul AJOFM Buzău, Ionel Tociu.
Guvernul a aprobat recent noi criterii pentru încadrarea în gradele de invaliditate şi evaluarea capacităţii de muncă.
"Noul cadru legal deschide posibilitatea rămânerii în activitate şi pentru pensionarii de invaliditate gradul I sau II, în locuri de muncă sau activităţi independente adaptate capacităţii lor de muncă", a declarat, anterior, ministrul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale, Simona Bucura-Oprescu.
Persoanele cu grad de invaliditate vor putea desfăşura activităţi profesionale care corespund capacităţii lor de muncă, noul cadru legal sprijinind integrarea lor pe piaţa muncii.
Comentează