Ministerul Muncii a lansat în consultare publică un proiect de ordonanță prin care salariile unor categorii de angajați bugetari cresc cu 10% - (proiectul a fost deja Adoptat de Guvern - VEZI AICI
Inițiativa guvernului este de domeniul incredibilului, dacă privim datele bugetare. Adică, nivelul cheltuielilor de personal, respectiv cele cu salariile, au crescut vertiginos. România are un deficit bugetar scăpat de sub control, iar statul român se împrumută cu sume imense pentru a acoperi deficitul bugetar și pentru a rostogoli datoriile ajunse la scadență. În aceste condiții, creșterea salariilor, chiar și cu 10%, pentru o serie de categorii de angajați bugetari este o adevărată sfidare, susține analistul Constantin Rudnițchi într-un comentariu pentru RFI preluat de Rador Radio România.
Cine sunt cei care vor primi majorările salariale? Angajații care au protestat în ultimul timp, adică funcționarii din instituțiile de cultură, cei de la Registrul Comerțului, angajații din administrația locală, dar și cei din administrația centrală și diplomații. Profesorii, angajații din sistemul sanitar sau magistrații au primit deja majorări salariale consistente. Au mai rămas câteva categorii de bugetari care și-au arătat nemulțumirea față de salariile pe care le au și cu ocazia proiectului de ordonanță primesc un plus de 10%.
Este o soluție populistă. În mod normal, guvernul ar fi trebuit să înghețe salariile nu doar pentru că deficitul bugetar nu scade, ci mai ales pentru că este o perioadă în care se pregătește o nouă lege de salarizare unitară. Dar, până să se clarifice principiile și ierarhia categoriilor profesionale printr-o nouă lege de salarizare unitară este mult mai simplu să acorzi direct creșteri de salarii. De altfel, văzând că nu apar în proiectul de ordonanță, polițiștii cer și ei o mărire a indemnizațiilor cu 10%.
Creșterea salariilor bugetare este cu atât mai șocantă cu cât ea vine după o altă majorare care a avut loc la începutul acestui an. Este adevărat că guvernul încearcă să reducă impactul bugetar prin faptul că se raportează la salariile din decembrie 2023 și pentru că împarte procentajul de 10% în două tranșe, în iunie și septembrie.
Mai este o problemă și anume calculul guvernului cu privire la impactul bugetar. În Nota de fundamentare a ordonanței se menționează că vor fi cheltuieli suplimentare de 1,1 miliarde lei. Pare cam puțin dacă ne uităm că doar în primele trei luni ale anului cheltuielile cu salariile bugetare au însumat 36 miliarde de lei. Putem înțelege că de creșterea cu 10% nu vor beneficia chiar toți angajații bugetari, dar impactul de doar un miliard de lei pare a fi prea mic. În plus, nota de fundamentare nu are nicio sumă în dreptul viitorilor ani, chiar dacă, se știe, cheltuielile cu salariile sunt de tip permanent.
O nouă creștere a salariilor bugetare este o sfidare și pentru mediul privat. În acest moment, unele companii cu capital privat traversează o perioadă dificilă. Există concedieri sau scăderi ale veniturilor. Drept urmare, firmele private își restructurează activitatea și în unele cazuri și personalul pentru a putea rezista pe piață. De asemenea, în multe sectoare economice, companiile private nu își permit să crească salariile angajaților.
În acest context, nonșalanța cu care guvernul decide să crească salariile bugetare este indecentă față de angajații din sectorul privat. În mediul economic, dacă nu li se oferă angajaților o creștere de salariu, aceștia pot să își schimbe locul de muncă. În sectorul public, funcționarii pun presiune asupra guvernului pentru a le crește salariile. Și în cele mai multe cazuri, așa după cum vedem, au câștig de cauză. Plecarea către un job în mediul privat nu este luată în calcul de angajații bugetari. Ei rămân pe posturile lor și fac presiune pentru creșterea salariilor până când guvernul cedează. Despre indicatori de performanță în sectorul bugetar și legarea lor de salarii nici nu poate fi vorba, în cele mai multe cazuri.
Nu în ultimul rând, politica salarială a guvernului este generatoare de inflație. Și va urma, în a doua parte a anului, creșterea salariului minim și creșterea pensiilor. Dar, logica majorării salariilor bugetare este una politică, nu economică.
Comentează