Guvernul pregătește versiunea finală a legii privind interdicția cumulului pensiei cu salariul. Aceasta va viza în special persoanele care încasează pensie specială, iar aceștia, dacă mai doresc să rămână în sistem vor avea pensia redusă cu 85%. Măsura Guvernului vrea să oprească practica din instituțiile în care oamenii se pensionează la puțin peste 45 de ani, încasează pensia și apoi sunt reîncadrați în sistem, iar în acest fel ajung să primească atât pensie specială cât și salariu.
Măsura vine după declarațiile premierului Ilie Bolojan, care a explicat că legea urmărește să elimine situațiile considerate abuzive, în care persoane cu pensii speciale sau categorii profesionale pensionate foarte timpuriu se reangajează imediat în instituții ale statului, în timp ce sectoare vulnerabile – școli sau spitale – riscă să rămână fără personal.
Pensiile vor fi reduse cu 85% pentru continuarea activității în sectorul public
Potrivit proiectului, orice persoană plătită din fonduri publice – inclusiv angajați ai regiilor autonome și companiilor de stat – care beneficiază de pensie de serviciu sau pensie din sistemul militar va putea continua să lucreze doar cu reducerea cuantumului pensiei cu 85% pe durata activității, dacă solicită acest lucru și primește acordul anual al angajatorului.
Regula se aplică inclusiv celor reîncadrați în baza unui nou contract de muncă sau raport de serviciu.
Pentru cei care îndeplinesc condițiile de pensionare contributivă (pensia pentru limită de vârstă din sistemul public), continuarea activității este permisă până la împlinirea vârstei de 70 de ani, tot cu acordul angajatorului, în linie cu prevederile Legii pensiilor.
”Art. VI (1) Personalul plătit din fonduri publice în conformitate cu prevederile Legii - Cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, precum și personalul regiilor autonome înfiinţate de stat, ai societăţilor/companiilor naţionale, ai societăţilor la care statul este acţionar unic sau deţine o participaţie majoritară, ai regiilor autonome înfiinţate de unităţile administrativ-teritoriale, ai societăţilor la care unităţile administrativ-teritoriale sunt acţionari unici sau deţin o participaţie majoritară, precum și ai autorităților de reglementare, căruia i-a fost emisă decizia de pensionare din sistemul public de pensii, în conformitate cu principiul contributivității, decizia privind acordarea unei pensii de serviciu sau a unei decizii de pensionare din sistemul militar de pensii, acordată în condițiile prevăzute de legislația specifică, poate continua activitatea cu acordul anual al ordonatorului de credite/angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani.
(2) Persoanele prevăzute la alin.(1), beneficiare de o pensie de serviciu, respectiv pensie stabilită în sistem militar, pot fi menținute în activitate, în baza unei cereri, cu condiția reducerii cuantumului pensiei cu 85%.
(3) Prevederile alin.(1) și (2) se aplică și în situația persoanelor care sunt reîncadrate în baza unui nou raport de muncă/de serviciu, în condițiile legii.
(4) În termen de 15 zile de la data intrării în vigoare a prezentei legi, ordonatorii de credite/angajatorii prevăzuți la alin.(1) au obligația de a înceta de drept contractele de muncă, raporturile de muncă sau de serviciu ale pensionarilor care nu și-au exprimat opțiunea prevăzută la alin.( 2 ).
(5) În aplicarea prevederilor alin. (2) casele de pensii/ casele de pensii sectoriale emit decizii de recalculare cu evidențierea noului cuantum, cu data de întâi a lunii următoare opțiunii.
(6) Reluarea dreptului de pensie nepenalizat se va efectua în baza unei cereri, cu prezentarea documentului de încetare a raportului de muncă sau de serviciu, cu data de întâi a lunii următoare depunerii cererii.
(7) Prin excepție de la prevederile alin.(1)–(3) persoanele alese în funcții publice și persoanele numite în funcție în instituțiile/autoritățile publice prin Hotărâre a Camerei Deputaților, a Senatului ori a Camerelor reunite ale Parlamentului, persoanele care dețin mandate a căror durată este prevăzută în Constituție pe perioada exercitării mandatului, precum și persoanele numite în funcție de președintele României în temeiul hotărârilor Consiliului Suprem de Apărare a Țării, pot cumula pensia cu salariul pe durata exercitării mandatului.
Cine poate cumula pensia cu salariul fără restricții
Proiectul prevede categorii clar exceptate. Pot cumula pensia cu salariul pe durata exercitării mandatului:
persoanele alese în funcții publice (de exemplu parlamentari, aleși locali);
persoanele numite prin hotărâre a Parlamentului în instituții/autoritați publice;
persoanele care dețin mandate cu durată prevăzută în Constituție;
persoanele numite în funcție de Președintele României în temeiul unor hotărâri ale CSAT.
Transferurile în sistemul bugetar devin aproape imposibile
O practică des întâlnită în sistemul bugetar era cea a transferurilor/detașării pe anumite funcții, dar prin această OUG transferurile devin aproape imposibile și, mai mult, ordonatorii de credite trebuie să trimită înapoi la ”instituția-mamă” pe cei detașați.
”Art. IV. (1) In termen de 30 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei legi până la 31 decembrie 2026 pentru autoritățile şi instituțiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările şi completările ulterioare, şi la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare, indiferent de sistemul de finanțare şi de subordonare, inclusiv activitățile finanțate integral din venituri proprii se suspendă aplicarea prevederilor art. 45 - 47 din Legea nr. 53/2003, Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare.*
(2) În termen de 10 de zile lucrătoare de la data intrării în vigoare a prezentei legi conducătorii autorităților și instituțiilor publice au obligația de a dispune, în condițiile legii, prin act administrativ, încetarea detașării personalului contractual.
(3) De la data intrării în vigoare a prezentei legi conducătorii autorităților și instituțiilor publice în care se află detașat personal contractual, au obligația de a decide dacă salariații în cauză își pot continua activitatea în autoritatea sau instituția publică respectivă și dispun, după caz, demersurile legale pentru realizarea transferului în interes de serviciu al acestora pe posturile vacante pe care au fost detașați anterior, cu încadrarea în termenul de 30 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei legi.
(4) În termen de 10 de zile lucrătoare de la data intrării în vigoare a prezentei legi conducătorii autorităților și instituțiilor publice stabilesc posturile vacante pentru care este prioritară încadrarea și dispun, după caz, demersurile legale pentru ocuparea acestora, prin transfer în interes de serviciu, cu personal contractual care îndeplinește condițiile de ocupare, cu încadrarea în termenul de 30 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei legi.
(5) Se exceptează de la dispozițiile alin.(1) și (2) detașările privind desfăşurarea unei activităţi în cadrul unor organisme sau instituţii internaţionale de maximum 5 ani.
(6) Se exceptează de la dispozitiile alin.(1) și (2) personalul din instituțiile publice de apărare, ordine publică şi securitate naţională detașat în autoritățile și instituțiile publice.
(7) Se exceptează de la dispozițiile alin.(1) și (2) personalul din instituțiilor publice de apărare, ordine publică şi securitate națională care participă la misiuni şi operaţii în afara teritoriului statului roman.”,. se arată în OUG.
Comentează