Doua variante de salarizare pentru sistemul bugetar sunt analizate în prezent de o comisie interministeriala, un proiect de lege în acest domeniu urmând sa fie pus în dezbatere publica pâna la sfârsitul lunii februarie, a anuntat joi, la Pitesti, ministrul delegat pentru Dialog Social, Liviu Pop.
El le-a transmis primarilor prezenti ca noul act normativ va asigura o salarizare corecta si pentru angajatii din administratia publica locala.
'Cautam solutii de aplicare a unei legi de salarizare, în asa fel încât la nivelul administratiilor locale sa avem o salarizare sanatoasa, iar primarii, conducatorii de unitati administrativ-teritoriale, sa poata sa puna calitatea cu cantitatea la nivelul fiecarui functionar public. Plecam de la anomaliile create prin cresterea salariului minim pe economie, ajungându-se ca unele sporuri sa fie arse, adica nu mai este nicio diferenta între un debutant si cel cu 25 de ani vechime, precum si între angajati care au studii medii si cei care au studii superioare', a spus Liviu Pop.
Guvernul a adoptat printr-un memorandum, în urma cu o zi, constituirea unui grup de lucru pentru revizuirea legii privind salarizarea în sistemul bugetar. Potrivit ministrului Muncii, Rovana Plumb, în jur de doua milioane de bugetari ar putea beneficia de cresteri salariale începând cu 1 ianuarie 2016, în urma revizuirii legii salarizarii unitare.