Problema echilibrului între muncă şi viaţa personală reprezintă o chestiune care este nereglementată clar în România, a declarat, marţi, preşedintele CNS Cartel ALFA, Bogdan Hossu, la conferinţa de lansare a studiului "Echilibrul muncă - viaţă personală", întocmit de Consiliul Economic şi Social (CES), potrivit Agerpres.
"În momentul aderării la Uniunea Europeană, am aderat la o economie socială de piaţă. Noţiunea nu este clară în mintea majorităţii decidenţilor politici. Munca decentă înseamnă o componentă mult mai avansată şi mult mai largă de care trebuie ţinut în construcţia respectivă (...) Nu în ultimul rând, aş fi pus mai mult accent pe problemele legate de inspecţia muncii, pentru că problema echilibrului între muncă şi viaţa personală e o chestiune care este nereglementată clar în România. N-aş spune dereglementată... Vă dau un simplu exemplu: în momentul când am o singură persoană fizică care are 53 de contracte de 8 ore full time în acelaşi timp valabile, evident că am o productivitate foarte ridicată, dar mă gândesc care este timpul liber al persoanei respective care munceşte 24 de ore pe zi... De ce? Pentru că, de fapt, se creează o capcană legată de faptul că indirect se reglementează timpul de lucru şi de repaus în România în sensul în care se spune că, între două programe de lucru, trebuie să ai minimum 12 ore de repaus (...) trebuie să avem o politică de ocupare mult mai echilibrată. Politica de ocupare înseamnă ca toată lumea să aibă un job mai mare sau mai mic, adică cu timp parţial sau timp complex, dar care să creeze sustenabilitatea sistemului pe de o parte şi ocuparea în totalitatea tuturor", a precizat Hossu.
Potrivit liderului sindical, prin lege nu se poate reglementa tot, însă trebuie să existe un echilibru prin construcţia care se face între partenerii sociali, care să reglementeze detalii de funcţionare cotidiană.
"Contractul colectiv, la nivel naţional şi la nivel sectorial, ar fi unul din instrumentele care ar putea reglementa multe din aspecte, inclusiv pentru persoanele cu handicap, care, evident, oricât aş face în lege, nu pot să acopăr toate aspectele şi particularităţile care sunt într-o formă sau o alta (...)", a susţinut Bogdan Hossu.
CES a organizat, marţi, la sediul Guvernului, conferinţa de lansare a studiului "Echilibrul muncă - viaţă personală", din perspectivă economică, socială, culturală şi legislativă.
Cercetarea are la bază o documentare aprofundată de legislaţie şi politici - examinându-se normele din Codul Muncii, statute ale instituţiilor implicate şi acte legislative europene. În paralel, s-au colectat şi analizat date statistice relevante de la instituţiile oficiale (Eurostat, Institutul Naţional de Statistică, Ministerul Muncii) şi din cercetări de piaţă (sondaje nationale şi internaţionale privind percepţiile angajaţilor).
De asemenea, studiul comparativ reprezintă un alt pilon metodologic: s-au identificat şi studiat exemple de bune practici şi modele de reglementare din alte state-membre UE (de exemplu, ţări nordice cu politici avansate de conciliere) pentru a evidenţia opţiuni de politici publice aplicabile contextului românesc. În acelaşi timp, au fost consultaţi experţi şi reprezentanţi ai partenerilor sociali (sindicate, patronate, ONG-uri, asociaţii profesionale) pentru a integra perspective practice şi probleme reale semnalate de la locurile de muncă.
Comentează