Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Timiş a aplicat, în luna noiembrie, amenzi în valoare de 493.700 lei, pentru nerespectarea legislaţiei muncii, în cadrul unei serii de acţiuni de control la nivelul judeţului, care au vizat verificarea angajărilor cu toate formele legale şi asigurării condiţiilor de muncă sănătoase şi sigure pentru toţi lucrătorii.
Şefa ITM Timiş, Ileana Mogoşanu, a precizat, într-un comunicat de presă transmis vineri, că în cadrul campaniei naţionale privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României, au fost efectuate 76 controale şi au fost aplicate 18 sancţiuni, dintre care 14 avertismente şi patru amenzi în valoare de 16.500 lei.
Pentru neregulile depistate în cadrul campaniei naţionale de verificare a angajatorilor care desfăşoară activităţi în domeniul transportului rutier, au fost aplicate 14 sancţiuni, dintre care două amenzi în valoare de 6.000 lei acordate în rândul celor 65 de agenţi economici verificaţi.
În cadrul campaniei iniţiate la nivel judeţean de către ITM Timiş, ponderea mare a amenzilor aplicate în cursul lunii noiembrie s-a regăsit în rândul angajatorilor care desfăşoară activităţi în domeniul de curierat şi livrare la domiciliu. Pentru cele 20 de persoane depistate la muncă fără forme legale de angajare s-au aplicat amenzi în valoare de 200.000 lei, iar alte amenzi în valoare de 30.000 lei au fost acordate pentru nerespectarea repausului săptămânal, inexistenţa evidenţei timpului de muncă cu ora de începere a activităţii şi ora de sfârşit a activităţii.
Pentru neregulile depistate în cadrul campaniei iniţiate de ITM Timiş în rândul angajatorilor care desfăşoară activitate în domeniul construcţiilor, au fost aplicate cinci amenzi în valoare de 120.000 lei pentru cele şase persoane depistate prestând activitate fără forme legale de angajare, detaliază sursa citată.
De asemenea, au fost acordate sancţiuni în valoare de 121.200 lei pentru abaterile depistate în alte sectoare de activitate faţă de cele sus-menţionate referitoare la nerespectarea prevederilor legislative din domeniul relaţiilor de muncă şi a securităţii şi sănătăţii în muncă.
Comentează