Meteorologii de la AccuWheater au actualizat prognoza pentru România și pentru București, iar începând de săptămâna viitoare vom avea temperaturi extrem de mari. În București temperaturile vor urca până la 42 de grade, ceea ce înseamnă că vor fi îndeplinite condițiile pentru a fi emis Codul Roșu de caniculă.
Citește și prognoza oficială din partea ANM: România va fi lovită de un val de aer extrem de fierbinte: ANM anunță o cupolă de foc peste țara noastră
Începând din 8 iulie, temperaturile din București vor urca de la 38 de grade, cu un punct maxim de temperatură în data de 14 iulie, atunci când s-ar putea înregistra 42 de grade, potrivit AccuWheater.
Administrația Națională de Meteorologie ar putea emite primul Cod Roșu de caniculă din această vară. Codul roșu de caniculă este un avertisment emis de către autoritățile meteorologice atunci când se așteaptă temperaturi extrem de ridicate și condiții meteorologice periculoase pentru sănătatea populației. Valorile temperaturilor maxime pot depăși 40°C și chiar mai mult în anumite regiuni.
După 18 iulie, se prognozează o ușoară răcire și apariția ploilor, cu temperaturi diurne de aproximativ 30 de grade și valori nocturne de 19-20 de grade Celsius.
Măsurile pe care sunt obligați să le ia angajatorii, dacă va fi emis Cod Roșu
În perioadele cu temperaturi ridicate extreme, în sensul art. 1, angajatorii trebuie să asigure următoarele măsuri minimale:
A. Pentru ameliorarea condiţiilor de muncă:
a) reducerea intensitatii şi ritmului activităţilor fizice;
b) asigurarea ventilatiei la locurile de muncă;
c) alternarea efortului dinamic cu cel static;
d) alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer.
B. Pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor:
a) asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoana/schimb;
b) asigurarea echipamentului individual de protecţie;
c) asigurarea de duşuri.
Cum și când se întrerupe programul de muncă:
Articolul 6
(1) Angajatorii care nu pot asigura condiţiile prevăzute la art. 4 şi 5 vor lua, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, după caz, următoarele măsuri:
a) reducerea duratei zilei de lucru;
b) eşalonarea pe doua perioade a zilei de lucru: până la ora 11,00 şi după ora 17,00, în cazurile prevăzute la art. 4;
c) întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale.
(2) Măsurile prevăzute la alin. (1) se vor stabili dacă temperaturile extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin două zile consecutiv.
(3) Perioadele de reducere a duratei zilei de lucru, de eşalonare a zilei de lucru sau de întrerupere colectivă a lucrului se vor stabili o dată cu măsurile prevăzute la alin. (1).
(4) În unităţile finanţate din fonduri bugetare sau extrabugetare măsurile prevăzute la alin. (1) vor fi stabilite, după caz, de ordonatorul de credite sau de conducătorul unităţii.
Comentează