De ce beneficiile extrasalariale contează mai mult ca niciodată
Potrivit studiilor recente în resurse umane, peste 65% dintre angajați spun că ar rămâne mai mult într-o companie care le oferă beneficii relevante pentru sănătate și echilibru personal, chiar și fără o creștere salarială imediată.
Iată trei soluții simple și eficiente pe care le poți implementa pentru a reduce fluctuația de personal și a consolida brandul de angajator.
Sorin Drăghici, Commercial Director, Enayati Medical City: “Într-un context economic în care loialitatea angajaților devine o raritate, iar valul de demisii nu mai ține doar de salariu, companiile care își păstrează oamenii sunt cele care înțeleg un adevăr simplu: retenția începe cu grija autentică pentru bunăstarea angajaților.”
Transformă beneficiile medicale într-un atu real, nu într-o bifă administrativă
Majoritatea companiilor oferă deja un abonament medical, dar puține îl transformă într-un beneficiu cu impact concret asupra stării de bine a echipei.
Un parteneriat cu un furnizor premium de servicii medicale, precum Enayati Medical City, primul ecosistem medical privat integrat din România, poate face diferența între o simplă formalitate și o investiție strategică în sănătatea echipei tale.
Abonamentele corporate oferite de Enayati Medical City acoperă prevenție, consultații în multiple specialități, programări în 3 zile, Concierge Doctor dedicat, analize medicale și acces ghidat la o rețea deschisă de parteneri medicali.
Mai mult, pachetele sunt flexibile, personalizate pe nevoile companiei, de la echipe tinere și dinamice până la top management sau angajați expuși stresului și efortului intens.
Construiește un ecosistem al grijii: sănătate + echilibru mental + recunoaștere
Pandemia a schimbat irevocabil raportul angajat–angajator: oamenii caută companii care le oferă suport holistic.
Integrează abonamentele medicale într-un program mai amplu de wellbeing: sesiuni de nutriție, consiliere psihologică, evaluări cardiometabolice, workshopuri despre diverse teme medicale.
Enayati Medical City oferă companiilor acces workshopuri de prevenție și programe personalizate de screening, toate concepute pentru a sprijini echilibrul angajaților și pentru a reduce absenteismul și epuizarea profesională.
Comunică beneficiile constant și creează o cultură a prevenției
Un abonament medical devine valoros doar dacă angajații știu ce pot face cu el.
Creează campanii interne simple, interactive, despre importanța controalelor periodice, a sănătății mintale și a activității fizice.
Rezultatul? Angajați mai sănătoși, mai motivați și mai implicați.
Pentru companie, înseamnă mai puține zile de concediu medical, o productivitate crescută și o imagine solidă de angajator responsabil.
Concluzie: Sănătatea nu e doar un beneficiu. E o strategie de retenție.
Într-o lume în care recrutarea devine tot mai dificilă, companiile care investesc în sănătatea angajaților investesc, de fapt, în stabilitatea propriului viitor.
Abonamentele medicale corporate de la Enayati Medical City nu sunt doar un cost lunar, ci un instrument strategic de retenție, loializare și diferențiere pe o piață a muncii competitivă. Mai mult, beneficiezi de o ofertă specială* cu o lună de abonament gratuit și workshop cu Dr. Wargha Enayati, pentru echipa ta.
Comentează