Premium
Canada prevede să atragă un milion de imigranţi până la sfârşitul lui 2020 pentru a răspunde nevoii de forţă de muncă în economie, a anunţat ministrul imigraţiei, Ahmed Hussen, transmite AFP.
În urmă cu exact un an, guvernul stabilise o limită de 300.000 de imigrări anuale, număr considerat însă acum insuficient, scrie agerpres.ro.
Citește și: Se vrea înființarea unei noi instituții de stat! Salarii impresionante
Autorităţile canadiene prevăd ca anul viitor să acorde rezidenţă permanentă unui număr de 310.000 de străini, urmaţi de 330.000 în 2019 şi de 340.000 în 2020, a precizat Ahmed Hussen, într-o conferinţă de presă susţinută miercuri la Toronto.
Majoritatea acestor sosiri vor avea loc din necesităţi economice, dar şi prin reîntregire familială şi continuarea politicii de primire de refugiaţi.
Citește și: Total neașteptat! Ce LIPSEȘTE din declarația de AVERE a politicianului care și-a împușcat finul în inimă
'Aceasta ne va ajuta să facem faţă provocărilor din anii următori, precum încetinirea creşterii forţei de muncă şi lipsa de mână de lucru din cauza îmbătrânirii populaţiei', a explicat ministrul canadian, el însuşi de origine somaleză şi sosit în Canada ca refugiat.
Potrivit lui Hussen, dacă în 1971 în Canada raportul între persoanele active şi cele pensionate era de 6,6:1, în 2012 a ajuns la 4,2:1, riscând să scadă la 2:1 până în 2036 dacă nu va fi pus în aplicare un plan pentru imigraţie.
Citește și: Ieșire explozivă a președintelui Klaus Iohannis! Atac NECRUȚĂTOR la PSD-ALDE
În condiţiile în care o mare parte din rezidenţii permanenţi vor putea obţine cetăţenia canadiană în anii următori, proporţia de canadieni născuţi în străinătate va continua să crească.
Conform datelor celui mai recent recensământ, publicate săptămâna trecută, 7,5 milioane de canadieni, respectiv 21,9% din populaţie, sunt născuţi în străinătate. Procentul se apropie de cel maxim, 22,3%, înregistrat în 1921.
Citește și: Ce se întâmplă cu averea marelui poet Adrian Păunescu? Milioanele de euro de care NIMENI nu se poate atinge .
