Germania se pregătește să reintroducă un sistem de recrutare obligatorie parțială, însă într-o formă diferită de conscripția generală suspendată în 2011.
Planul prezentat de guvern și de liderii principalelor partide prevede revenirea la „înregistrarea obligatorie” a tinerilor care împlinesc 18 ani, concomitent cu un accent puternic pe voluntariat și cu posibilitatea activării unei conscripții limitate doar în cazul în care numărul celor care se înscriu de bunăvoie este insuficient pentru obiectivele de apărare ale Bundeswehrului. Autoritățile insistă că nu este vorba despre reintroducerea unei armate obligatorii pentru întreaga generație, ci despre un model inspirat de cel suedez, în care este evaluat întregul contingent, dar doar o parte dintre tineri sunt chemați efectiv să servească, notează Die Welt.
Potrivit proiectului, toți tinerii de 18 ani vor primi un chestionar privind disponibilitatea și aptitudinea pentru serviciul militar. Bărbații au obligația legală de a răspunde, în vreme ce femeile pot completa formularul în mod voluntar. În cazul bărbaților, următorul pas îl reprezintă prezentarea la examinarea medicală obligatorie, „Musterung”, prin care se stabilește dacă sunt apți din punct de vedere fizic și psihologic pentru o eventuală instruire. Această procedură de evaluare universală nu echivalează însă cu incorporarea automată, ci doar cu crearea unei baze de date actualizate privind capacitatea de mobilizare a fiecărei generații.
Voluntariatul, coloana vertebrală a noului sistem
Guvernul de la Berlin subliniază că serviciul militar efectiv rămâne, în primă instanță, voluntar. Bundeswehrul mizează pe tineri care aleg în mod conștient să petreacă minimum șase luni în armată, perioadă ce include instruirea de bază și o etapă suplimentară de pregătire. Cei care optează pentru contracte de un an sau mai lungi pot primi statutul de „soldați pe termen determinat”, beneficiind de un pachet salarial comparabil cu cel al personalului militar profesionist. Pentru a stimula recrutările, statul german intenționează să ofere voluntarilor o remunerație lunară de aproximativ 2.600 de euro, alături de alte facilități.
În paralel, executivul pregătește cadrul legal pentru o eventuală conscripție limitată, denumită „Bedarfswehrpflicht”, ce ar putea fi activată doar dacă Bundestagul consideră că voluntarii nu acoperă necesarul stabilit pentru atingerea obiectivelor de securitate. Într-un asemenea scenariu, selecția celor care ar urma să fie încorporați ar putea include un mecanism de tragere la sorți, însă acesta rămâne doar o opțiune legislativă, nu o măsură automată. Introducerea unei asemenea conscripții ar necesita un vot suplimentar în Parlament și nu este prevăzută să funcționeze decât în situații de necesitate clar justificată.
Ținte ambițioase pentru creșterea capacității de apărare
Bundeswehrul urmărește o extindere semnificativă a efectivelor în contextul deteriorării mediului de securitate european. Obiectivul anunțat este atingerea unui total de aproximativ 260.000 de militari activi și circa 200.000 de rezerviști până la jumătatea următorului deceniu. În prezent, armata germană numără aproximativ 180.000 de soldați activi, ceea ce înseamnă că, fără un cadru de recrutare modernizat, ținta ar fi dificil de atins. În acest sens, noul sistem, cu accent pe evaluare universală, stimulente financiare și posibilitatea reactivării conscripției, este prezentat ca o soluție de echilibru între nevoile militare și acceptabilitatea socială.
Planul politic prevede ca noile reguli de înregistrare și evaluare să intre în vigoare la 1 ianuarie 2026, însă adoptarea finală depinde de votul Bundestagului. Partidele aflate la guvernare au ajuns deja la un compromis: CDU/CSU a acceptat ideea unui model preponderent voluntar, în timp ce SPD a consimțit la includerea posibilității unei conscripții condiționate de necesități. Pentru moment, nicio prevedere nu extinde obligația militară asupra femeilor, o astfel de schimbare necesitând o modificare constituțională pentru care nu există, deocamdată, sprijin politic suficient.
Comentează