Numărul aplicărilor pentru un loc de muncă part-time a ajuns la 1,3 milioane, de la începutul anului până în prezent, în creştere cu 13% faţă de aceeaşi perioadă din 2025, arată datele centralizate de o platformă de recrutare online.
Potrivit eJobs, la un total de 27.000 de joburi cu jumătate de normă disponibile anul acesta, media aplicărilor a fost de 49 pentru fiecare poziţie postată, în timp ce media pentru toate posturile disponibile, inclusiv cele full-time şi sezoniere, este de 69 de aplicări pentru fiecare loc de muncă.
Cele mai multe joburi part-time disponibile în acest an au fost în domenii precum: retail, asigurări, servicii, turism, financiar/bancar, industria alimentară şi call - center/BPO. De altfel, 14,6% dintre aceste poziţii sunt remote, ceea ce le permite angajaţilor să îşi gestioneze mai bine timpul, în condiţiile în care, la nivel general, doar 4,1% din locurile de muncă postate anul acesta mai oferă posibilitatea muncii de acasă.
În ceea ce priveşte profilul candidaţilor, locurile de muncă part-time atrag în primul rând persoanele aflate la început de carieră sau fără experienţă, apoi pe cei din segmentul mid - level (2 - 5 ani de experienţă), seniorii cu mai mult de cinci ani de experienţă şi managerii. Domeniile spre care merg aplicările lor sunt: retail, turism, servicii, advertising/marketing/PR, industria alimentară, call - center/BPO, financiar/bancar şi asigurări.
Pe de altă parte, cele mai puţine aplicări pentru posturi cu jumătate de normă se regăsesc în administraţia publică şi în instituţiile de stat, construcţii şi în servicii medicale. Din totalul aplicărilor pentru locurile de muncă part-time, aproape 20% sunt aplicări pentru joburi part time remote.
Datele Salario, comparatorul salarial marca eJobs, precizează că media salarială netă la nivel naţional pentru poziţiile part-time este de 3.000 de lei pe lună.
La ora actuală, peste 18.000 de locuri de muncă sunt disponibile pe platforma de recrutare online, dintre care 3.300 sunt cu jumătate de normă, iar alte 9.500 de joburi sunt postate pe iajob.ro, dedicată candidaţilor care îşi doresc să se angajeze rapid, fără a mai trece prin paşii tradiţionali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV.
Comentează