Premium
O noua modificare a fost operata in Codul Muncii, iar aceasta a intrat deja in vigoare incepand de luni, 11 mai, prin publicarea ei in Monitorul Oficial.
Modificarea la Codul Muncii adoptata de Parlament clarifica regimul repausului saptamanal la care orice angajat are dreptul. Astfel alineatul 1 al articolului 137 din Codul muncii dispune ca "repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica". Formula initiala se referea la doua zile consecutive si acest detaliu lasa loc la interpretari, informeaza avocatnet.ro.
"Din pacate, de multe ori, angajatorul, ajutat de ambiguitatea regasita in textul reglementarilor legale, profita de nestiinta angajatului, lasandu-i acestuia din urma impresia ca are foarte multe obligatii si foarte putine drepturi, in speta, dreptul la repaus saptamanal",explica initiatorii modificarii in expunerea de motive.
