Facilităţile turistice din Croaţia se confruntă cu un deficit de aproximativ o treime din forţa de muncă de care ar avea nevoie pentru anul următor, a declarat vineri preşedintele celei mai mari asociaţii de touroperatori din Croaţia, Veljko Ostojic, transmite Reuters, potrivit Agerpres.
Industria turistică din Croaţia, concentrată în mare parte pe zona de coastă a Adriaticii, este responsabilă pentru aproximativ 20% din Produsul Intern Brut al ţării, dar mulţi muncitori sezonieri pot câştiga mai mult în alte ţări.
"Aproximativ 100.000 de persoane lucrează în sectorul turistic şi ne lipsesc aproximativ 30.000-35.000 de persoane. Firmele din turism nu au timp să aştepte şi multe au demarat deja campaniile pentru găsirea de personal calificat", a declarat Veljko Ostojic.
Citește și: Ex-demnitarul Costoiu RUPE TĂCEREA la ICCJ - A indicat-o pe Ecaterina Andronescu drept...
Pe lângă piaţa muncii locale, hotelierii şi proprietarii de baruri şi restaurante caută angajaţi calificaţi în alte ţări din Balcani, precum Macedonia de Nord, Bosnia-Herţegovina, Serbia sau Muntenegru, dar şi în ţări mai îndepărtate precum Ucraina sau Filipine. Însă angajatorii croaţi trebuie să concureze cu rivalii lor care plătesc mai bine în ţări precum Austria şi Germania. În plus, începând din luna ianuarie Elveţia îşi va deschide piaţa muncii pentru croaţi, ceea ce va pune presiuni suplimentare asupra firmelor din sectorul turistic din Croaţia.
"Salariile pentru ospătari şi bucătari sunt de două ori mai mari în Austria, de exemplu, dar putem concura prin condiţii atractive de cazare, obţinerea rapidă a permisului de muncă, lipsa barierei lingvistice şi proximitatea faţă de casă în ceea ce priveşte muncitorii din Balcani", precizează Ostojic.
Grupul hotelier croat Aminess caută 1.000 de muncitori sezonieri pentru vara următoare şi a demarat deja o campanie destinată atragerii de muncitori pentru poziţii precum bucătari, ospătari, entertaineri şi personal de curăţenie. "Căutăm muncitori cu experienţă şi pregătire adecvată dar asta nu este o condiţie obligatorie şi de asemenea investim în pregătirea viitorilor noştri angajaţi. De exemplu, anul viitor vom investi un milion de kuna (150.102 dolari) în acest scop", a declarat directorul de resurse umane de la Aminess, Marina Peric.
La rândul său, Veljko Ostojic a subliniat că sectorul turistic ar dori o digitalizare a procedurilor birocratice pentru obţinerea de permise de muncă pentru cei care vin din afara Uniunii Europene. "Fără personal unele facilităţi vor rămâne închise sau îşi vor scurta programul de funcţionare", a spus Ostojic.
Comentează