Blocul Național Sindical (BNS) atrage atenția că întârzierile în implementarea Directivei Uniunii Europene privind transparența salarială, Directivă adoptată de Parlamentul European în data de 30 martie, ar putea costa 17.000 de euro în salarii pierdute.
„Din punct de vedere tehnic, statele membre, inclusiv România, au ca termen anul 2026 pentru a transpune Directiva în legislația națională, însă Confederația Europeană a Sindicatelor (CES), la care Blocul Național Sindical este afiliată, consideră că femeile au așteptat suficient de mult timp pentru a obține salarii egale și solicită Guvernelor din țările membre ale Uniunii Europene să transpună imediat Directiva în practică.
Statisticile arată că, la nivel european, diferența de remunerare între bărbați și femei este de 12,7%. Iar o analiză realizată de Institutul Sindical European arată că diferența de remunerare între bărbați și femei continuă se se accentueze”, mai spun cei de la BNS.
„În fiecare an în care Directiva nu este implementată, femeile pierd, în medie, 4.256 de euro din salarii. Femeile din România pierd 468 de euro, în medie, anual, din salarii, dacă Directiva nu este implementată. Pe această cale, Blocul Național Sindical trage un semnal de alarmă și îi cere Guvernului să implementeze acestă Directivă cât mai curând posibil”, a concluzionat BNS.
Context
Piața muncii va deveni mai transparentă în urma unei decizii a Parlamentului European de a obliga companiile să desecretizeze salariile și să ofere lefuri egale, indiferent de gen, pentru angajații care prestează aceeași muncă. Măsura a fost luată după ce a ieșit la iveală că femeile sunt plătite cu 11-13% mai puțin decât bărbații, pe același job și aceleași atribuții.
Comentează