Membrii filialei tulcene a Sindicatului salariaţilor din instituţiile Ministerului Muncii contestă proiectul de lege aflat la Senat prin care se doreşte includerea în procesul de evaluare a performanţelor funcţionarilor publici a unei probe scrise teoretice pe tema legislaţiei în domeniul în care-şi desfăşoară activitatea şi vor să discute cu factorii decidenţi din Bucureşti pe tema acestuia.
Reprezentantul sindical din cadrul Casei Judeţene de Pensii (CJP) al Sindicatului salariaţilor din instituţiile Ministerului Muncii, Paula Peneoaş, a declarat joi, că prin proiectul de lege se încearcă "o epurare a instituţiilor publice pe diferite criterii dictate de la centru".
"Fiecare funcţionar public, ca să acceadă în Corpul funcţionarilor publici, a susţinut un examen din legislaţia pe domeniul în care urma să se angajeze, iar acum nu înţelegem care este miza acestui proiect de lege, mai ales că funcţionarii publici sunt evaluaţi anual de către şeful direct pe mult mai multe criterii de competenţe decât doar cunoaşterea legislativă. Acesta este doar un criteriu pe care şeful direct îl are în vedere la evaluarea anuală", a afirmat Peneoaş.
Ea a menţionat că din cele 39 de posturi de funcţionari publici prevăzute în organigrama CJP, nouă sunt vacante, iar trei sunt vacante temporar.
"Guvernanţii uită că, prin Codul administrativ, şi-au asumat obligaţia ca anual fiecare funcţionar public să fie trimis la pregătire profesională, iar în ceea ce priveşte CJP, dacă e să facem o analiză pe ultimii cinci ani, aceste cheltuieli tind spre zero şi dacă raportăm strict numărul de participanţi la cursuri la numărul total de angajaţi ai instituţiei este cu atât mai grav. Deocamdată, dorim o discuţie cu factorii decidenţi de la nivel central, pentru că nu pot veni angajatorii, conducerile judeţene, să spună că un funcţionar care ani la rând a fost evaluat cu un calificativ de foarte bine, dintr-odată nu corespunde", a mai spus reprezentantul sindical din cadrul CJP.
De altfel, Federaţia Naţională Solidaritatea Socială a Muncii, afiliată la Blocul Naţional Sindical, a criticat miercuri, într-un comunicat de presă, introducerea în procesul de evaluare a performanţelor funcţionarilor publici a unei probe teoretice, sub aspectul cunoaşterii actelor normative care reglementează activităţile a căror îndeplinire este cerută conform fişei postului, susţinând că propunerea legislativă va avea un impact negativ asupra funcţionarilor publici.
Comentează