Aproximativ noua din zece firme (87%) vor creste salariile în acest an, 81% au anuntat ca vor face investitii, în timp ce 71% îsi vor mari numarul de angajați, se arata într-un studiu al EY România, prezentat de Mediafax.
Dintre cei care mizeaza pe crestere, 41% asteapta o evolutie semnificativ pozitiva (crestere de peste 10%), în scadere totusi fata de 48% la începutul anului trecut. Estimarile privind cresterea profitului sunt, de asemenea, pozitive - 32% dintre companii asteptându-se la o crestere a profitabilitatii cu peste 10% în 2016.
Aceasta tendinta va fi sustinuta în mare masura prin investitii, având în vedere ca 81% dintre respondenti afirma ca le vor creste în 2016, fata de 76% câti planificau acest lucru la începutul anului trecut. Acestea se vor concentra pe cresterea eficientei, extinderea pe noi segmente de piata si extinderea în noi piete de desfacere, arata concluziile studiului "O noua viziune a cresterii" publicat, joi. Aceste investitii vor fi finantate prin resurse proprii si reinvestirea profitului (46%), urmate de credite bancare (34%).
Studiul EY are la baza raspunsurile a 421 executivi de top si analizeaza perceptia acestora în privinta perspectivelor mediului de afaceri din România în 2016. 23% dintre respondenti provin din companii cu cifra de afaceri mai mare de 50 de milioane de euro, 28% din companii cu cifra de afaceri între 10-50 milioane euro, 35% cu cifra de afaceri între 1-10 milioane euro si 14% sub un milion de euro cifra de afaceri.
"Rezultatele de anul acesta reflecta o preocupare crescuta a executivilor pentru dezvoltarea durabila a afacerilor lor. În ciuda perspectivelor promitatoare privind evolutia economica a României, companiile locale opereaza într-un mediu de business care le aduce atât provocari cât si oportunitati din acest punct de vedere. De altfel, studiul nostru arata ca 7 din 10 executivi considera inovatia ca fiind importanta pentru evolutia pozitiva a performantei companiei în 2016, iar 47% îsi propun ca, în caz de stagnare a cresterii, sa transforme piata în care activeaza prin inovatie", a declarat Bogdan Ion, Country Managing Partner, EY România.
Evolutiile pozitive estimate pentru cifra de afaceri si profitabilitate vor fi sustinute si prin cresterea numarului de angajati. În timp ce 35% dintre angajatori se asteapta la o crestere modesta (sub 5%), 36% afirma ca vor creste numarul angajatilor între 5-30% sau peste.
87% dintre companii vor creste salariile în 2016, dar 44% dintre respondenti nu estimeaza o crestere mai mare de 5%. Totusi, 43% au bugetat pentru 2015 o crestere a salariilor propriilor angajati între 5-20% sau chiar mai mult, fata de 38% câti planificau acest lucru cu un an în urma. Companiile din IT si din industriile producatoare estimeaza cele mai mari rate de crestere a salariilor în anul curent.
De asemenea, 65% dintre executivi se asteapta la o crestere a cererii pentru produsele si serviciilor companiei lor anul acesta, în timp ce 30% estimeaza o stagnare si doar 5% o tendinta negativa. Totusi evolutii negative sunt estimate în mass media.
Cei mai importanti trei indicatori care definesc succesul pe piata locala în 2016 ramân satisfactia clientilor, rezultatele financiare si cota de piata, cu precizarea ca satisfactia clientilor a crescut în importanta fata de indicatorii financiari, fiind în acest an cel mai importat element al succesului unei companii pentru 83% dintre respondenti. Alaturi de acesti factori, 51% dintre liderii de business mentioneaza notorietatea marcii (brand awareness), fata de 41% în anul trecut.
Comentează