Premium
Numărul contractelor de muncă înregistrate cu un salariu lunar brut de 10.000 de lei sau mai mult a ajuns la 236.787 pe 23 februarie, conform datelor de la Inspecţia Muncii obţinute de Ziarul Financiar.
În total, economia locală are un număr de peste 5,5 milioane de contracte de muncă înregistrate în REVISAL, ceea ce înseamnă că puţin peste 4,2% dintre contractele de muncă din România au salarii brute de 10.000 de lei sau peste, potrivit mediafax.ro.
Citește și: Mihai Mărgineanu: Nu vi se pare ciudat că presa n-a mai dat nimic despre atentatele teroriste?
Un salariu brut de 10.000 de lei înseamnă 5.800 de lei net (circa 1.200 euro).
„Ştim că în România, aproximativ 2,5 milioane de salariaţi primesc salariul minim pe economie, preponderent în mediul privat (foarte puţini dintre salariaţii din sectorul public au o astfel de remuneraţie). Ca atare, salariul mediu brut din România este puternic influenţat de această pondere, fiind de circa 5.429 lei în 2020. Când discutăm despre salarii de peste 10.000 lei brut vorbim deci despre 4% cel mai bine plătiţi salariaţi din România. În sine, nu este o sumă mare, înseamnă abia 1.200 euro net lunar şi nu degeaba România este încă o ţară cu venituri printre cele mai mici din Europa“, a spus pentru ZF Raluca Pârvu, business manager la BPI Group, companie de consultanţă în management şi resurse umane.
Salariile de 10.000 de lei şi peste sunt cel mai des întâlnite în Bucureşti - 127.232 de contracte înregistrate, Cluj - 20.458, Timiş -14.841, Ilfov - 9.755 şi Iaşi, cu 7.099 de salarii brute de 10.000 de lei sau mai mari.
Salariile angajaţilor diferă foarte mult în judeţe lipite unele de altele sau la mică distanţă. Acesta este cazul Iaşiului şi Vasluiului, de exemplu, având în vedere că Iaşiul este pe poziţia a cincea în rândul judeţelor cu cei mai mulţi salariaţi plătiţi cu un 10.000 de lei sau mai mult ca venit brut, cu 7.099 de astfe de contracte de muncă, iar Vasluiul este la polul opus, în topul judeţelor cu cele mai puţine astfel de contracte, respectiv 549.
La fel este şi comparaţia dintre Timiş şi Caraş-Severin, cu Timiş care ocupă a treia poziţie în clasamentul judeţelor cu cele mai multe contracte de muncă plătite cu 10.000 de lei sau peste – respectiv 14.841 -, iar Caraş-Severin are a doua cea mai mică valoare a acestor contracte dintre judeţele din România, cu 493 de salariaţi plătiţi astfel.
În aceeaşi situaţie este şi raportul dintre Constanţa (3.496 de salariaţi plătiţi cu 10.000 de lei sau mai mult) şi Călăraşi (561 de astfel de contracte).
