DESCARCĂ APLICAȚIA: iTunes app Android app on Google Play Windows Phone Store
CELE MAI NOI ȘTIRI ȘI ALERTE BREAKING NEWS: ACTIVEAZĂ NOTIFICĂRILE

Vrei să fii lucrător în agricultură în Germania, iată ce trebuie să știi

www.centrulnatura.ro
capsuni
Definiție: Ce este un lucrător sezonier ?
Un Sezonier este o persoana ce muncește maxim 3 luni de zile pe an.
In ce domenii se cauta Sezonieri ?
Muncitorii de sezon sunt căutați în special în sectoarele de catering, turism sau agricol. Mai ales în perioada de recoltare sau în sezonul călduros, nevoia de lucrători din aceste sectoare este considerabil mai mare. Oricine dorește să lucreze temporar ca ajutor de recoltare, lucrător de servicii sau promotor, va găsi cu siguranță în aceste domenii.
Sa nu uitam, ca și în perioada de iarna sunt cautați sezonierii. Vanzatorii de pălării tricotate, jucării din lemn sau napolitane sunt necesare în special pe piețele de iarnă sau de Crăciun. Forță de muncă suplimentară de iarnă este, de asemenea, căutată în zonele de schi pentru muncă sezonieră.
Au muncitori sezonieri obligația de a plăti asigurare socială?
Lucrătorii sezonieri nu trebuie să plătească nimic din punct de vedere al securității sociale. Cu toate acestea, trebuie îndeplinite următoarele cerințe:
În cazul unei săptămâni de cinci zile lucrătoare, activitatea nu se poate desfășurată mai mult de trei luni pe an.
Dacă un sezonier muncește mai puțin de cinci zile pe săptămână, munca sezonieră este limitată la 70 de zile/an lucrătoare.
Locul de muncă pe termen scurt nu trebuie practicat doar în scopul de a câștiga pentru a supraviețui.
Care este salariul legal pentru lucrătorii sezonieri străini ?
In Germania exista din 2015 legea (MiLoG). Aceasta lege clarifica Salariul minim pe economie.
Încăpând cu 01.01.2020 salariul minim pe economie este de 9,35 €/ora brut și este valabil și pentru sezonieri.
Sunt obligati sezonieri sa plateasca impozit in Germania ?
Teoretic NU, dar asta depinde de venitul sezonierului. Dacă Sezonierul nu depășește venitul anual de 9.408,00 eur atunci este scutit de impozit pe venit, iar dacă depășește această limită, impozitul pe salarii va fi dedus din salarii ca orice alt angajat.
Încetarea ca lucrător sezonier: care sunt caracteristicile speciale?
La acest punct, dorim sa fiți atenți pentru ca este foarte important.
Aici avem doua Legi la care trebuie sa avem grija.
Legea Concedierii și Demisiei KSchG nu se aplica doar celor ce muncesc minim 6 luni pe an
Iar Art. 622 BGB din Codul Civil se aplica celor ce muncesc de mai mult de 3 luni dar nu depășesc 6 luni.
Pentru ca sezonieri nu muncesc mai mult de 3 luni de zile pe an, Angajatorul poate stabili cu Muncitorul Demisia/Concedierea de la o zi la alta.
Este Sezonierul asigurat medical ?
Daca sezonierul muncește deja de mai bine de 4 săptămâni și din motive neprovocate devine bolnav, are dreptul de a primi salariul mai departe pentru o perioada de pana la 6 săptămâni.
Dacă din păcate sezonierul se îmbolnăvește im primele 4 săptămâni de munca, atunci angajatorul nu este obligat sa plătească salariul mai departe.
AEBS.org roagă pe toți cei ce vin la munca în străinătate, ca înainte de a părăsi Romania, sa se asigure personal pentru minim 5 săptămâni.
Au sezonieri dreptul la Concediu de Odihna ?
DA bineînțeles. Doar ca nimeni nu întreabă de acest lucru.
La aceasta tema, avem dea-face cu legea federala de Concediu de Odihna (BUrlG).
Legea Federala spune clar: cei ce muncesc 5-zile pe săptămână, au dreptu la minim 20 de Zile de Concediu pe an.
Asta înseamnă ca un sezonier are dreptul:
Dacă muncește 1 Luna: 2 zile de Concediu
dacă muncește 2 Luni: 3 zile de Concediu
iar dacă muncește 3 Luni: atunci are chiar 5 zile de Concediu de odihna.

Sursa: https://aebs.org/

ACTIVEAZĂ NOTIFICĂRILE

Fii la curent cu cele mai noi stiri.

Urmărește stiripesurse.ro pe Facebook

×
NEWSLETTER

Nu uitaţi să daţi "Like". În felul acesta nu veţi rata cele mai importante ştiri.