Fondatorul Amazon, Jeff Bezos, avertizează că nu toți angajații vor fi înlocuiți de mașini. El subliniază că singurii profesioniști care vor rămâne indispensabili sunt cei care pot inventa și genera soluții noi.
În cadrul Italian Tech Week 2025, Bezos a explicat că adevărata diferență dintre oameni și sistemele AI nu stă în cantitatea de informații pe care le dețin sau în viteza lor de procesare, ci în abilitatea de a imagina ceea ce încă nu există.
„Progresul tehnologic este posibil doar datorită celor care își asumă riscul inovării și nu se limitează la reproducerea unor cunoștințe deja existente”, a declarat el, potrivit El Confidencial.
Fondatorul Amazon a relatat o experiență din copilărie, petrecută la ferma bunicului său din Texas, care i-a modelat viziunea asupra creativității practice. Împreună, au reparat un buldozer fără ajutor extern și au construit chiar o macara improvizată pentru a scoate transmisia. Bezos afirmă că acel moment i-a conturat „definiția creativității practice” și i-a influențat modul de a aborda obstacolele.
Bezos se consideră „inventator prin natură” și subliniază că această mentalitate este criteriul principal pe care îl urmărește atunci când recrutează.
AI-ul schimbă piața muncii: profesii în pericol
Studiile Microsoft și experții citați de Sky News arată că unele profesii pot fi înlocuite parțial sau complet de inteligența artificială. Printre cele mai vulnerabile se numără interpreți și traducători (98%), istorici (91%), matematicieni (91%), corectori (91%), programatori automați (90%), scriitori și autori (85%), jurnaliști (81%), operatori telefonici (80%) sau profesori în anumite domenii.
Bezos consideră că piața muncii a intrat într-o etapă în care inventivitatea și adaptabilitatea vor conta mai mult decât CV-ul clasic.
„Capacitatea de a crea va continua să fie spațiul în care omul nu va fi înlocuit de inteligența artificială”, afirmă Bezos.
În concluzie, viitorul aparține angajaților care gândesc liber, experimentează și își asumă riscuri pentru a inova.
România în era digitală: cine poate rezista roboților
Cele mai recente studii arată că inteligența artificială amenință să șteargă de pe hartă profesii considerate până acum sigure. Marius Popa a explicat la TVR ce meserii sunt pe cale de dispariție.
Metaforic vorbind, piața muncii este un tren de mare viteză care nu așteaptă pe nimeni. Cine nu se urcă în vagonul digital riscă să rămână în gară.
Studiile realizate de Microsoft și instituțiile europene arată că rolurile cu cel mai mare risc de automatizare sunt cele repetitive. Vizați direct: interpreții și traducătorii (aproape 98%), urmați de matematicieni și corectori care procesează date simple. Chiar și unii jurnaliști și reprezentanți de vânzări se confruntă cu un risc de peste 80%.
Această „epurare” a rolurilor administrative se simte puternic și în România. Deși IT-ul românesc rămâne locomotiva economiei, cu cerere continuă de ingineri Cloud și Data Scientists, creșterea salarială a încetinit drastic, ajungând la doar 6% în 2024, pe fondul instabilității fiscale. Salariile seniorilor s-au stabilizat la circa 3.300 de euro net lunar, semn că piața cere acum valoare adăugată, nu doar forță de muncă.
România și provocările automatizării
În România, AI-ul începe să transforme piața muncii. Studiile arată că meseriile repetitive sunt cele mai expuse: interpreții și traducătorii, matematicienii, corectorii, jurnaliștii sau vânzătorii se află în pericol de automatizare.
Metaforic vorbind, piața muncii este un tren de mare viteză care nu așteaptă pe nimeni. Cine nu se urcă în vagonul digital riscă să rămână în gară.
Totuși, profesiile care necesită empatie, dexteritate fizică fină și creativitate umană oferă imunitate în fața roboților: asistentele medicale, chirurgii, terapeuții și psihologii rămân în siguranță. Domeniile bazate pe etică și inovație umană, precum specialiștii în etica AI sau consultanții în genetică, devin tot mai căutate.
Strategiile Uniunii Europene indică un deficit de specialiști în următorii ani, iar în România, 90% dintre companiile din IT își exprimă îngrijorarea din cauza instabilității fiscale, care afectează planurile de extindere și angajare.
Cererea de specialiști în AI crește exponențial
Angajatorii români investesc tot mai mult în inteligența artificială pentru rezultate mai rapide și mai eficiente. Cererea de specialiști capabili să dezvolte și să implementeze soluții AI a crescut chiar și de opt ori în ultimii ani, informează TVR.
Exemple locale: Andrada, o tânără IT-istă, participă la conferințe de specialitate pentru a învăța mai mult despre AI, temându-se că asistenții virtuali ar putea prelua sarcini ale angajaților începători.
Daniel, angajat într-o companie de energie, gestionează deja șase asistenți virtuali și pregătește un al șaptelea pentru interacțiunea cu clienții.
La conferința de la București dedicată inteligenței artificiale au participat peste 2.500 de profesioniști IT și pasionați de tehnologie, confirmând interesul și potențialul economic al acestui domeniu în România.
Comentează