Subscription modal logo Premium

Abonează-te pentru experiența stiripesurse.ro Premium!

  • cea mai rapidă sursă de informații și știri
  • experiența premium fără reclame sau întreruperi
  • în fiecare zi,cele mai noi știri, exclusivități și breaking news
DESCARCĂ APLICAȚIA: iTunes app Android app on Google Play
NOU! Citește stiripesurse.ro
 

Avocata lui Liviu Dragnea trage cu TUNUL în sala de judecată - Argumentele pentru eliberarea fostului lider PSD

Inquam Photos / Octav Ganea
Inquam Liviu Dragnea PSD

Avocata lui Liviu Dragnea, Flavia Teodosiu, spune că Dragnea a fost condamnat pentru o faptă ce nu e prevăzută de legea penală. Ea spune că fapta de abuz în serviciu a fost clarificată prin două decizii ale CCR.

Citește și: Se schimbă vremea: când vor începe ninsorile și înghețul

”Asa cum a fost săvârșită fapta doamnei Alesu Floarea nu îndeplinește elementele de tipicitate a faptei e abuz. Dragnea a fost condamnat pentru ca ar fi instigat-o.

Pentru a exista fapta de abuz în serviciu sunt trei mari condiții: prima a fost îndeplinită, este subiectul activ al faptei. Dar a doua, cea legată de modalitatea de încălcare a legii și nu a fost îndeplinită. A treia, cea privind vătămarea unui drept sau producerea unui prejudiciu este discutabilă, în raport cu argumentele noastre.

Codul muncii statuează clar că angajatul poate fi concediat sau tras la răspundere pentru nereguli în activitate.

Cheia acestui recurs în casație este  articolul care vorbește despre faptul că angajatorul dispune de prerogativa disciplinară.

Am căutat să văd dacă în Codul Muncii e un articol ce trage la răspundere angajatorul care nu sancționează angajatul și dacă acesta este pasibil de tragere la răspundere. Nicăieri nu se prevede vreo sancțiune pentru pasivitate angajatorului sau persoanei în funcție de conducere.

Astfel, cum putea instanța sa rețină că dreptul de a aplica sancțiunea disciplinară cade in sarcina anagajatorului.

Astfel, dacă acest cod al muncii nu prevede sancțiuni cum putea instanța sa condamne in acest sens?

În opinia separată sunt elemente care susțin ce spun eu astăzi. Se reține faptul că CEDO a statuat că judecătorii nu pot extinde materialul de lucru primit de la acuzator.

Faptele doamnei Alesu reprezintă cel mult o abatere ce poate fi potrivit legii cel mult sancționată disciplinar sau administrativ la locul de muncă.

Cu atât mai mult fapta lui Liviu Dragnea nu își regăsește ancora în fapta doamnei Alesu.

Acesta nu poate decât să fie achitat iar decizia definitivă în cazul clientului meu să fie desființată.”, a spus avocata lui Dragnea, Flavia Teodosiu.

ACTIVEAZĂ NOTIFICĂRILE

Fii la curent cu cele mai noi stiri.

Urmărește stiripesurse.ro pe Facebook

×
NEWSLETTER

Nu uitaţi să daţi "Like". În felul acesta nu veţi rata cele mai importante ştiri.