Un fost ministru al Muncii dezvăluie „bombița cu ceas” din sistemul public: „Ajung și la 80% din salariu”.
Raluca Turcan, fost ministru PNL al Muncii, cere eliminarea sporurilor nesimțite, existente în sistemul public.
Cere eliminarea sporurilor nesimțite
Fosta șefă a Muncii a acuzat că, la această oră, „salarizarea în sistemul public este marcată de profunde inechități și foarte multe salarii care sunt pe o grilă de salarizare au fost transformate prin tot felul de politici de sporuri în venituri care nu mai păstrează acea echitate pe care ar trebui să o avem în sistemul public de salarizare”.
Conform lui Turcan, sporurile au devenit artificii pentru majorări salariale.
„Sporurile nu trebuie să fie artificii pentru majorări salariale. Sporurile ar trebuit să fie pentru condiții excepționale, pentru performanțe excepționale și să nu depășească un anumit plafon.
Atâta timp cât tu ai sporuri în unele domenii care ajung și la 80% din salariu, este clar că acolo au fost niște artificii și ele au transformat, au denaturat grila de salarizare, adică ierarhia salariilor în sistemul public”, a spus fosta șefă a Muncii, sâmbătă, la emisiunea Insider Politic.
Un fost ministru al Muncii dezvăluie „bombița cu ceas” din sistemul public! „Ajung și la 80% din salariu”
Raluca Turcan a dezvăluit că aceste sporuri sunt ca o „bombiță cu ceas”, pentru sistemul public.
Ea a oferit un exemplu din domeniul cultural, pe care de altfel l-a și păstorit, în calitate de ministru al Culturii.
„În domeniul cultural există instituții de cultură în domeniul spectacolelor și există muzee și biblioteci.
Instituțiile din domeniul spectacolului au o grilă de salarizare mult mai mare decât cele muzeale și biblioteci în România, ceea ce, evident, creează o nemulțumire permanentă pentru oameni care sunt dedicați actului cultural”, a explicat ea.
Turcan a mai spus că soluția este să umbli la salarii. În acest sens, ea a menționat că este nevoie de o nouă Lege a salarizării în sistemul bugetar.
„Și atunci soluția aici este să umbli la salarii, să le reașezi pe grila de salarizare și toată lumea să fie performantă. De ce zic că este o bombiță cu ceas?
Pentru că se mai operează în funcție de cât de tare ajunge cuțitul la os pentru anumite categorii profesionale, se mai operează majorări”, a spus Turcan.
„Ori, în momentul în care tu operezi majorările pe salarii care tot cresc, dar ele sunt în continuare lipsite de echitate, atunci efortul financiar de corectură va fi unul mai mare sau nemulțumirile vor fi și mai mari pentru că vei ajunge în situația să, nu se știe, în funcție de capacitatea bugetară, să reduci din venituri”, a completat Raluca Turcan.
Comentează