Piaţa locurilor de muncă în domeniul Inteligenţei Artificiale (AI) din România e dominată, la ora actuală, de roluri tehnice, ingineri software/ML sau data scientists, iar Bucureşti rămâne principalul hub pe acest segment, urmat de Cluj-Napoca şi Timişoara, conform unei analize interne realizate de către consultanţii Catalyst Solutions.
Potrivit datelor publicate joi, un număr de 393 de poziţii active pe domeniul AI sunt listate doar pe LinkedIn, marjă în care sectorul AI/ML Engineering & Software Development conduce detaşat piaţa cu 35% din total, urmat de Data Science & Data Engineering (20%) şi de rolurile emergente în Content, Training & Annotation (20%), scrie Agerpres.
Ca distribuţie geografică, Capitala şi judeţul Ilfov concentrează 55% din totalul ofertelor pe segmentul AI, urmează Cluj-Napoca (20% dintre oferte) şi Timişoara (10%).
"Analiza noastră confirmă că România se află în plină expansiune privind piaţa forţei de muncă din perspectiva AI. Observăm o distribuţie echilibrată între rolurile tehnice şi cele strategice, precum şi cererea crescândă pentru competenţe în AI, ceea ce indică o piaţă diversificată. Cele mai căutate competenţe sunt: Python, machine learning frameworks, cloud & MLOps, dar creşte cererea şi pentru Generative AI şi AI compliance. De notat că există o pondere semnificativă de joburi non-tehnice (annotation, content, QA - ~20%), care deschid accesul şi pentru candidaţi fără background strict tehnic. În contextul acestei creşteri, Angajatori de Top Bucureşti, cel mai mare eveniment de carieră din România, dedică în această toamnă o secţiune specială AI & Digital Transformation", a afirmat Dragoş Gheban, managing partner Catalyst Solutions, compania care organizează Angajatori de Top.
Pe 17 şi 18 octombrie 2025, la Sala Palatului, peste 80 de companii de top vor prezenta, la Angajatori de Top, 7.000 de locuri de muncă, inclusiv în domeniul AI. Participarea la eveniment este gratuită în baza CV-ului barcode.
Catalyst Solutions este o companie de consultanţă în resurse umane, specializată în soluţii de recrutare şi employer branding.
Comentează