Cât câştigă în medie un director executiv în România

"Pentru pozitiile de top management, piata din România înregistreaza o medie de crestere a pachetului salarial cu 6-8%, la fel ca si în restul tarilor din Europa de Est", a declarat, potrivit Mediafax,  Mona Neagoe, Partner Pedersen & Partners si Country Manager România.

Prin comparatie, un director executiv din Bulgaria câstiga 72.700 euro anual, în timp ce unul din Serbia obtine 74.500 de euro pe an, iar unul din Ungaria 122.900 euro.

Directorii de top primesc pachete salariale mai mici decât în România în Belarus (59.100 euro), Letonia (75.100 euro), Estonia (76.200 euro), Lituania (78.200 euro) si Africa de Sud (115.800 euro), potrivit datelor Pedersen & Partners.

În schimb, directorii din Elvetia (242.800 euro), Marea Britanie (225.200 euro) si Germania (220.100 euro) beneficiaza de cele mai mari pachete salariale anuale dintre tarile luate în calcul în raport.

Pachetele salariale includ salariul de baza si bonusurile.

Factorii care afecteaza suma obtinuta de manageri într-un an sunt dimensiunea companiei si performanta acesteia, câstigurile fiind determinate de dimeniunile profitul înregistrat de companie.

La nivel mondial, pachetul salarial al unui director dintr-o companie globala de talie mare atinge, în medie, 1,4 milioane de euro, cresterea fata de anul trecut fiind de 3,5%. Pachetul include salariul de baza, în valoare de 681.000 euro si bonusul pe termen scurt de 719.000 euro brut. În medie, salariile de baza au urcat cu 3,1% si bonusurile pe termen scurt cu 4,2%.

Studiul a fost realizat la nivel global de firma Pedersen & Partners, specializata în cautarea de directori executivi, pe un esantion de 1.700 de directori de top din 330 de companii din 17 state. Studiul vizeaza directorii din cele mai mari companii ale lumii, cu o medie de 133.000 de angajati, o cifra de afaceri medie de 42 miliarde euro si un profit mediu de 4,1 miliarde euro.