Pe piaţa muncii din România apare o tendinţă interesantă: lucrători din Asia, în special din Nepal, încep să ocupe posturi în construcţii, HoReCa, retail şi transporturi, iar salariile lor sunt, în multe cazuri, semnificativ mai mici decât cele ale românilor pentru aceleaşi meserii, potrivit gândul.ro.
În sectorul construcţiilor, de pildă, diferenţele sunt evidente: un muncitor necalificat român câştigă în medie aproximativ 7.191 lei, în timp ce un lucrător nepalez are doar în jur de 3.000 lei.
În aceeaşi idee, în HoReCa şi în retail:
un casier român câştigă circa 6.503 lei, aproape triplu faţă de un casier nepalez, plătit cu aproximativ 2.450 lei;
chelner/cameristă român(ă) – aproximativ 5.983 lei; chelner/cameristă nepalez(ă) – 3.400 lei;
În zona de servicii (îngrijitor/lucrător casnic), salariile sunt relativ apropiate. Aici, românul ia 4800 lei în mână, lucrătorul asiatic, 4600 lei.
Pentru meserii mai tehnice, se observă acelaşi tipar: „Electrician român: 6.200 lei vs. electrician nepalez: 4.100 lei; Sudor român: 6.000 lei vs. sudor nepalez: 4.100 lei.”
Alte exemple:
Un medic român câștiga un salariu net mediu de aprox. 10.000 lei, iar un medic nepalez 5.500 lei.
În zona de contabilitate/finanțe românul primește 6.923 lei, iar un nepalez 4.000.
De ce există astfel de diferenţe pentru aceeaşi muncă?
Factorii sunt multipli, spun autorii studiului - de la nivelul de calificare şi experienţă până la variabile precum costurile de recrutare internaţională, disponibilitatea forţei de muncă autohtone.
Pe scurt, pe piaţa muncii din România, românii primesc în multe cazuri salarii considerabil mai mari decât lucrătorii nepalezi aflaţi în aceleaşi poziţii — o realitate ce reflectă dinamica şi structura actuală a ocupării forţei de muncă în ţară.
Comentează